我准备离职了，这个准备很久很久的一天。
想了很多个辞职理由，却发现始终没找到那个为什么要离职的理由。是呀~为什么要离开呢。
世界那么大，我还想去闯闯！成都的节奏很慢，感觉到自己成长的速度变慢，在开始顺应生活，变得懒惰无规划。
一开始对于这份工作并不了解，追随着优秀的leader，一步一步对工作内容有了理解和经验，在这个过程中，发现了一些问题，感受了身边同事带给我的影响，我发现我没有能力和信任度可以提出这些问题，因为没人相信并配合你的工作，无力改变现状，对自己不满，对工作不满，这种不满让我感到我的未来，特别不可观。
对工作内容和性质，已经开始重复工作，体验不到有挑战的，如从外部向内看，我唯一能为我的团队做出的贡献，就是做好我负责的地区的事情，没有空间能让我做其他，需要到我的事情。
今天，我的Leader的告诉我，我还有很长的一段路要走，她告诉我，我注重于做好自己的事情，还不能从目前自己的事情跳脱出来，看团队，是否能为团队带来的贡献，能否帮别人拿下她搞不定的区域，能否理解公司文化以及组织架构。
对于能力的退化，她说不能依附于一个特定的对象，工作能带来的是解决问题的思维模式，了解财务这个大环境，自己也要对应做出变化。
你只有提出来问题，并努力去解决这个问题，才会有机会找到你。
工作千篇一律，能不能对自己的工作有深度的思考，能成为走出自己的世界，向外部看更大的框架的人，才能越来越有成长空间吧。
我太故步自封了。
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