我发现在不同的年龄段，对于工作有着不同的烦恼的地方。今天我之前的小同事入职了我们公司，中午的时候我们聊了一下，有一个点对我启发还挺大的。
至今其实大概有半个月没有发起新的项目了，每天在做着服务他人的工作。我一直在想这样的工作有什么意义，加上老板一直希望我有所想，有所创新，所以压力其实也很大。每天上班在没有人安排工作、自己不知道如何安排工作、工作如何定出来标准和执行都有一定的疑问。甚至看到以前自己做的项目都会质疑今天的自己是不是还能做出来昨天的那一套。
中午和工作了两年的小朋友一起喝咖啡，今天是她入职的第一天，结果变成了她安慰我。她有个同事，从授课老师转变为销售，销售卖了一定的课以后就不想继续精进，又转行了招聘，在一家公司的招聘做了半年后又转行了另一家公司。对比我同事的态度，会因为这个岗位找不到合适的人难受，会因为合适的人选约不到烦躁，会因为没有什么事情可以做而觉得虚度时光，很多时候不得不陷入在情绪中，甚至因为工作去否定自己。其实一件事情是否做成，除了个人原因之外，客观上也会有企业、团队的原因。由于这些事情给自己带来情绪上的困扰，不如冷静地分析下当前的境地中，是什么在产生影响，规避掉情绪后还有什么是自己可以去做的。
工作了三年，其实我也还是很容易受到情绪的影响，没有事情做得时候担心没有成长，做事是成长的唯一方式吗？老板说了不允许你读书了吗？做事后有一个负面反馈我就直接觉得自己做的不够好，她的负面反馈是不是正常的呢？这个负面反馈是由于什么？换个人会做得更好吗？这些其实都有待思考，甚至由于工作中的这些负面反馈开始怀疑自己的能力，这是在以前的公司完全没有的，总是担心自己在这里文化不合，这里或者那里犯了错。抗拒没有数据衡量的事情，其实又没有人规定你就不能有理性的思考（何况你的未必对），只不过顺应老板的思路来进行推进可以更高效罢了，你对自己的要求是另一个维度的事情。现阶段做不到创新的话，那就记住了慢慢来就好了，为什么要那么抗拒呢？为什么要为了工作怀疑自己呢？无论什么工作，过了一段时间回首也不过就是那么回事，没有什么天大的事情是真的过不去的。
遇事不要用情绪脑去反抗，要用理性去分析。不要在给别人打工的时候去想着自己要爽歪歪，稍微想一下这种概率得有多么小呢？在其位，就是帮助他们解决问题的。保持积极的心态，不要退缩，不要放弃，不要被情绪左右，列出来问题，解决它。其实迷茫本身就是个虚伪的概念，用心力去想，却不去实现或者害怕失败的话，当然会不断地迷茫。我们得抱着置身事外但是是个解决问题的专家的心态，才会更好地做好自己的工作！挣钱！然后好好生活！
and，一定一定要爱自己，可以对自己狠但是不要否定自己！爱自己才会不断地成就自己，才会自信地展现自己。生命没有唯一的答案，自己才是。
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