去上海特斯拉工厂考察过两次,很震撼,颠覆了很多的理念。
1.工厂没有一棵树,所有的绿化,除了国家规定的必须的绿化率意外,其它统统不要。工厂连大门都没有,弄个集装箱当保安亭,弄两根管子拦下门就行了。因为这些东西对主业没价值。
2.所有的规则都事先和你说明,但如果一旦违反,坚决执行,该开除就开除,该解雇就解雇。特斯拉一天到晚在解雇人,也一天到晚在招人。解雇的时候有时候场面很难看。有孕妇违反公司规则被解雇,有早期加入的干部被解雇,她们都不愿被解雇离开,都是被保安抬出去的。
3.很多被解雇的员工去打官司,劳动仲載,很多是特斯拉输。特斯拉该赔就赔,但坚决不收回成命,坚决不道歉,特斯拉号称决不妥协(挺耳熟)。
4.虽然特斯拉对员工很苛刻,但员工总体满意度还可以。一般认为被解雇的员工都是违反了规章制度。最重要的是,给员工钱多。
5.特斯拉对供应商很严,违反了他的规定,六亲不认,把很多很有实力的大企业都赶走了,包括一些央企国企。但留下了的供应商总体是很开心的,因为特斯拉付款好,而且都是给现金。
6.这位领导询问对方的工厂物流管理,有没有先进的物流管理系统,想对个标。对方说没有。特斯拉的配置很简单,不需要什么复杂的物流系统拉动系统,物料进来边上放着就行。
7.特斯拉的员工可以24小时@同事,包括马斯克。必须及时回复。
8.特斯拉没有办公室政治,就是做事。想尽一切办法提高效率,降低成本。
9.特斯拉的使命是加快人类向新能源的转化。怎么做到?多卖车。怎么多卖车,降低车的价格,让车价更便宜,就有更多人能买得起了。怎么让车价便宜?提高效率,降低成本。
目前没有在汽车行业看到能和特斯拉匹敌的公司。特斯拉的理念是只做价值增值的事,别的不做。问题是,他真的这么做了。很可怕。
#楠楠中古#楠楠二奢#
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