我通常会回复。其实工作，你真的有必要把它分的那么清楚上班和下班时间吗？如果你真的想做成一件事情，那么最好不要以时间为纬度。
不是说你到了家里，就没有工作，也不是说你在公司里加班，才是工作。你在公司加班，有可能在聊天，或者在玩游戏。
你在家里也不意味着全部是生活，你可能是在工作。所以，我觉得工作不是以打卡为标准，而是以你自己想要进入的那个状态和那种责任心。
如果有同事或者老板找我，那么我肯定要赶快回复过去。因为他们可能会有什么事情需要我这边去做，这样才是工作上有责任心的体现，但不是刻意在老板面前表现。
因为他们找我的这个事情，可能真的是我工作上一个重要的事情，需要我马上响应。你能说，我下班以后我就不管了吗？
通常，职场上我们能够看到以下几种员工：
第一种是完全的打工者心态，就是我工作是按照时间来工作的，时间八小时内我属于公司，八小时外属于个人生活。
这种就是以时间为单位的打工者，永远只能成为一个打工者，永远只能拿到一个很低的薪水，晋升加薪大部分都会跟你没有关系。
第二种是为自己工作的结果负责的人，就是这个工作没有完成我会加班，工作完成了我会准时下班，我不以上班时间为限，而以结果为导向。
也就说加班是应该的，不加班也是应该的，完不成任务是不应该的，这是这种人的一个准则，就是以事情结果为导向。
第三种是属于成长型的人，就是不只是结果做好了，就认为自己的任务完成了，他会去复盘，去延伸。他会去想这个结果，如果他可以再做一次的话，他会做成什么样子？
他还有哪一个领域是他还没有涉足过的，他可以再去多做一点。因为真正追求成长的人，他一定会反复去思考一些问题。
比如，我今天为什么会那么快就可以完成这个方案？有哪几个方法我可以继续保持下去？如果再做一次的话，我会不会做的更好，老板更满意？
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