2020年6月8日，农行咸宁市咸安区南大街大街支行，窗口左侧墙上挂上了一块牌匾，印着五个黑色大字：“不文明单位”。没有写错，这是当地推进爱国卫生运动、全国文明城市创建活动以来，挂出的首块“不文明单位”牌匾。（援引6月10日《湖北日报》）
湖北咸宁张挂首张“不文明单位”牌匾。
“文明单位”的牌子大家司空见惯了，“不文明单位”的牌匾倒是罕见，毕竟谁也不愿意面对。
为推进全国文明城市创建工作，6月1日，湖北咸宁市印发了《咸宁市单位“门前四包”责任制管理办法》（以下简称《管理办法》），决定对“门前四包”落实不力的单位进行通报，排名后三位的张挂“不文明单位”牌匾。同时还在媒体开设《文明创建红黑榜》栏目，对比曝光正、反两方面典型。
6月2日，市文明办组织媒体记者暗访，发现农行咸安区南大街支行门口车辆停放不整齐，有不少垃圾和“牛皮癣”。当记者用手机拍摄这些画面时，该行一名工作人员情绪激动，先是出手阻挠，后又推搡记者，并试图抢夺手机，引来不少市民围观，对公众造成了不良影响。
事情发生后，依照《管理办法》，市文明办、市创文办开会进行评议，认为该单位不仅没有履行“门前四包”责任，还以不文明方式阻挠媒体监督，影响恶劣，决定将该行评为“不文明单位”，并张挂“不文明单位”牌匾。
挂牌当晚，该行召开全体员工大会，开展批评和自我批评。在交心谈论后，面对这块已成事实的“不文明单位”牌子，许多员工既觉得脸上无光，又纷纷伤心落泪！农行咸宁分行负责人责成南大街支行将墙上的荣誉牌匾全部取下，只挂上这块“不文明单位”的牌匾。目的是希望让员工每天都看到，深刻反省，知耻后勇。
对于当事单位来说，这块牌子就像一块石头压在他们身上，让他们感到了沉重；同时这一压力也将敦促他们严格对照文明创建的标准要求进行整改，争取以最快的速度摘下这块牌子！一个月后，咸宁市文明办将对照《管理办法》标准对当时单位进行回访，若达标后再集体研究是否摘牌。
没有无缘无故的失败，也不要羞于见到失败，挂牌“不文明单位”正是为了促进文明，只要能达到这个效果，这块牌匾就没有白挂。对上黑榜的单位来说，如果能做到像《中庸》中所说的“知耻而后勇”，同样能受到尊重；改过迁善，也定会再现光荣。
子曰：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。” ——语出《礼记·中庸》。
“知耻而后勇”源于孔子说的“知耻近乎勇”，“耻”是指不足，“勇”是勇于改过的意思。知不足而后勇，把羞耻和勇敢等同起来，是说人知道自己的不足，并勇于改过，这是一种值得推崇和赞扬的品质，也是对知羞改过人的这种行为的赞赏。
在先前各地为创建文明城市而开展的一系列评比中，不乏“红黑榜”的设置，红榜自然是为了鼓励先进，而“黑榜”则是鞭策落后。虽然有了规则和标准，但在实际执行过程中，管理者往往碍于人情世故，对参评单位多是表扬，因为这样可以皆大欢喜；若是要通报黑榜，谁也拉不下面子，谁也不愿意得罪人。讲人情，就动不了真格；动不了真格，办事就会逐渐沦为形式主义；即便有单位被通报，也是不痛不痒，也很容易不了了之，因而对当事单位起不到任何监督改进的作用。
这次咸宁市挂出首张“黑匾”，有着非凡的意义，它是真正将奖优罚劣的原则落到实处，确实给所在单位带来了压力，同时也转化为了对方改进的动力。再来暗访时，该单位门前的电动车摆成了一条线，灯杆上的“牛皮癣”广告不见了，旁边摆放的分类垃圾桶干净整洁，便民座椅上没有一丝灰尘。
可见，一块“黒匾”，既是挑战，也是机遇；既是障碍，也是磨练。人似乎在知耻后，才可能有改过自新的决心和卧薪尝胆的勇气，否则就无法正确认识到自己的不足。凡事都是在变化中不断前进，在不完美中力求完美，一时好，不代表一直好；一步错，不代表步步错。在失败和过错中发现不足，有所领悟，再有所行动，这就是亡羊补牢。否则固步自封，不愿意看到自己的问题，只会愈发失败。
认识自己似乎是战胜自己的前提，知道自己的过错而后改过自新，这也是一种勇敢。为咸宁市“该出手就出手”的不容错严谨态度称赞，也为银行“知耻而后勇”、虚心接受批评的态度点赞，毕竟“知错能改，善莫大焉”。
（完）
网友评论