今天一大早，同事发来一张照片，让我检查一下有没有问题，没有问题就冲洗出来。
我粗略一看，感觉拍照的人数不对，应该是少了一个人。
我没有直接告诉同事，照片少了一个人，而是请他再仔细核对一次照片，他却说核对人数有什么用。
我说仔细一点总不会有错，成败往往就藏在这微小的细节之中。
说完，我就去忙别的事情了。
到了下午，我突然想起这件事，就问同事，同事重新发了一张相片给我。
我不知道同事有没有核对人数，于是把上午的问题重新问了一次。
同事说，已经核对清楚了，是少了一个人，幸亏检查及时，要不然等照片冲洗出来才发现，就麻烦了。
也许有人会说，这么麻烦干什么，直接告诉对方答案不就行了。
此言差矣。
因为我是希望同事能养成凡事多细心一点的习惯，这一次我告诉同事答案，那么下一次呢？或者下下次呢？
这一次，经过他自己检查出来的问题，其印象肯定比我直接告诉他答案要深刻，下一次再遇到同样的事情，就能举一反三，避免重复犯错。
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本文标题：每日一谈：与其告诉别人答案，不如告诉别人方法
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