编码：20190611
本文关键词：北上广、归属感、职场财富、事业面包
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✍️大家好，欢迎来到柒月赋读书旅行，我们是读书旅行发起人。
✍️在做读书旅行的一年里，我们针对北上广青年白领策划了一场《关于职场能力管理1V1聊天》线上活动。在与他们的沟通中，反馈了这样三个问题。
✍️第一个是问题是：25岁，恐慌的年龄。面对这个问题，我都有问他们你们在恐慌什么呢？其中一位小伙伴说：“其实我也不知道在恐慌什么，具体说不上来，但是就是恐慌。”那还有的一个小伙伴说：“我害怕年复一年都是现在这个样子到30岁还一事无成 。”
✍️第二个问题是：不知道我未来的归属发展是选择留在北京还是回乡或者选择其他城市，这个决策很难？
✍️第三个问题是：在择偶问题上，两个人的未来没有安全感，具体来解释就是说两个人是在留在北京还是另择城市。那选择其他的城市离开北京，走了，心又不甘？
✍️从反馈的问题中，我发现其焦虑背后问题的本质都是同一个：就是北上广的青年白领最终归属感不强。这也就是为什么很多人会觉得孤独，因为始终不知道这里不是未来归属的地方，所以奋斗的时候心有旁骛。
🍓柒月赋青年成长手账笔记🍓
🍓 柒月赋青年成长手账笔记1：北上广的归属感要来自职场财富自信。
✍️本文要思考的第一个问题就出现了，为什么北上广的青年白领归属感会不强？我们的结论是：北上广的归属感要来自职场财富自信，换一句话说就是事业有成。
✍️无论是一名网红创业者还是企业老板或者职场白领或是自媒体自由工作者等等，如果事业带来一定的物质基础、资源自信等等，以上反馈的三个问题就不会纠结。
✍️因为有资本承担你在北上广的花销的，包括房子、车子。那么说到爱人呢，横亘在面前的首先会是如何处理好夫妻感情，增进感情，其次才是北上广的生存压力。
✍️所以通过上述表明职场财富就是我们人生的面包，还是物质基础决定上层建筑的老道理。面包的越大越可以让我们在一、二线城市拥有足够立足的资本，决定着我们在北上广归属感。
🍓 柒月赋青年成长手账笔记2：对自己职场能力有诸多不确定性，会让每一次行动结果导向意识不强而最终导致职场财富积累不够。
✍️要思考的第二个问题就出现了，为什么我们的职场财富不够强大？我们的结论是：对自己职场能力有诸多不确定性，会让每一次行动结果导向意识不强而最终导致职场财富积累不够。
✍️我相信用以下这些词语来处理自己的决策的人肯定不在少数。比如：不知道、可能吧、差不多、应该是…… 这就是在用不确定性思维模型来帮助我们做行动决策。
✍️而这样的决策会让我们对行为结果不能做准确预判和也不能快速分析这个决策的偏差而做行动遇到问题是可以快速应急处理。 从我们的线上活动调研表明——职场能力的不确定性诱发一、二线城市青年白领归属感降低。那这种不确定性具体体现在哪里：
✍️对自己职场能力不确定——就是对自己能力安全边界不清楚，例如很多人在用自己不擅长的能力做事情但是自己却不知道。这就是典型对自己能力不清楚，这个样子他的职业发展轨迹肯定会缓慢；
✍️职场效率不确定——行为慵懒、思想积极两者之前的拉扯导致效率一会高一会低；
✍️职场未来规划不确定——不知道或许知道自己未来想要什么，可是想象总比现实丰满太多，会比较容易理想主义》
✍️这种不确定带给我们的职场危害是什么呢？非常大的时间成本，有的甚至会在3年或者5年。这也不难解释为什么很多人职场发展缓慢，5年过去了会更加的恐慌和无法对自己的未来规划做决策。
✍️所以，稳定的不断提高我们的职场能力，我相信我们在北京的归属感会逐渐增强且清晰，这样会对自己人生的掌握会更有力量。
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