企业兴也忽，衰也速

当一个企业进入了一个快速成长的赛道或行业，有好的带头人，也有一帮追随者，企业往往能够快速成长，被上升的潮流挟裹着，想不进步都难！然后企业及其领导头顶上似乎都有了一个光环。

然而，盛极而衰。有了成功二字的加持，企业领导开始头脑发热，膨胀，开始认为自己无所不能。又是多元化，又是快速扩张。逐渐的，老板就被一群善于溜须拍马之流包围着，高管开始勾心斗角，企业文化开始变味腐化，人员开始流失。老板不但不会警觉，反而认为是洗牌的时机，能干的要么被优化掉，要么主动离开了，会吹的占据要职，经营开始走下坡路。

再不久，开始出现执行问题，销售滑坡，人员加剧流失。等老板醒悟过来，大势已不可逆转，只能倒掉了。

然后新的循环开始了。