“子曰：三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”
孔子很早就告诉世人，要善于学习别人优秀的地方，别人的缺点要内观自己是不是也有同样的问题。
之前有幸参加了混沌大学重庆创新院组织的GYMCARE VIVA企业游学，GYMCARE VIVA是一家打破传统健身社交边界，以健康、智能、风尚为品牌精神的健身馆。
在整个参观的过程中，可以发现整体的布局充满科技感与时尚感，细节处理的非常的到位，包括器械摆放、场地清洁、布局规划等，完美体现了健康、智能、风尚的品牌精神。
我们先在VIVA的休息区等待活动的开始，休息区为我们准备了水果拼盘及零食。活动开始后，VIVA的工作人员带领我们参观了健身房的每一处场地，其中印象最深的就是全息影像训练馆，据说VIVA是重庆目前唯一一家拥有这个设备的健身馆，借助科技可以有很好的运动体验。
整体参观一遍后，我们来到了训练室，在一位美女教练的带领下，做了几个小活动，通过几个小活动让30几位同学有了初步的认识，长期不锻炼的同学可是好好的在活动中体验了下久违了的运动的感觉。最后我们来到全息影像训练馆听创始人讲解关于GYMCARE VIVA如何打造品牌的，其中讲了重要节日的不同海报作为主题宣传、会员定制化海报说明、举办跨界品牌活动、举办会员免费沙龙、进行跨地域广告投放等几方面，的确让人感受到品牌的打造绝不是一早一夕能够完成的，它体现在各种环节的细节中。
此次企业游学非常不错，了解了健身行业的现状，及GYMCARE VIVA是如何打造自己的品牌，最重要的是在这个活动的过程中，与他人思维交流的碰撞，弥补了自己埋头苦学的局限性。
学习的途径无非就是看书和听课，但是还需要一个途径来补足看书与听课带来的局限性，那就是与不同水平的人进行交流，因为人是很难发现自己身上的错误观点和思维盲区的，在与人交流的过程中，思维碰撞擦出来的火花更能让人眼前一亮并且记忆深刻。
学习与成长，绝对不是自己埋头苦干就能够成的事儿。刻意练习中就提到一个重要的环节，反馈，找到良好的反馈环境或者导师，及时给出反馈，能让刻意练习的效果更好。
用不同的策略和不同水平的人进行交流
人更期望寻找比自己水平更高的人进行沟通交流，也就是常见的寻找牛人进行链接。在有限的时间和精力中，人人都想和更高水平的人待在一块，和他们成为一个圈子的人。但现实情况是，你很少有机会能与高水平人士进行深度交流，更多的时候，你接触到的人都是水平相当或低于你的人，更多产生反馈的反而是这些人。
把比你水平更高的人当作指导老师，更多的时候去内修自己，偶尔遇到疑惑和问题时就需要去主动寻找他们来求得解惑。
多数时候，去和自己水平相当的人进行交流，对某一观点或者文件进行讨论，进行思维碰撞，在思维火花中共同进步。
也要善于和水平低的人进行交流，给他们提供一些意见和帮助，每个人在不同阶段成长的加速度是不同的，层次越高，相对来说学习的加速度越慢，教是更好的学。
如何找良好的反馈环境，在这里提一个小小的建议，早已经是信息时代的我们，不需要花费很大的功夫就能找到有共同学习目的的群体，比如英语不好想要学习英语，你就建立或找到一个微信群，找一些同样英语不好想学好的人一起来学习，人数不宜过多，以小组形式开展就很好，学习前制定好计划和规则，做到定时反馈相互鼓励，最好找一个水平高的作为指导老师，提供效果反馈及建议，具体的形式就要靠自己去下功夫了，但是规则一定要一开始就制定好，不能违反。
愿你在学习成长的道路上，越走越远，成为未来更好的自己。
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