“小姐姐~小姐姐，你最近更新文章好慢喔”
“额……因为懒，懒得动手动脑子”
这段时间忙于较多日常零碎的事务，过程中有比较大的感触，有时候还有点小脾气，看来最近需要好好调整情绪，做好情绪管理。
（欢迎关注小姐姐的工作号：ChangeOne）
「工作交接」
相信大部分都不陌生这个词“工作交接”。
“某某某同事即将离职，你跟ta做好交接工作”
“你好惨，一进来没多久leader就要走了？！”
“最近很忙，某同事要离职，ta所有工作我要暂时接了，心塞塞~”
……
这样的对话，是不是感觉很熟悉？
也许在座的你，做过工作交接，也可能被安排工作交接，无论哪种形式，我们的目的一致，就是希望即将离职的人将手上的活安排妥当，顺利交接给同事，让工作正常开展。
实际上，沟通过程中总会有信息遗漏。自己曾经做过工作交接者，也做过被交接者的角色，尤其最近工作上的事情，让我陷入思考一些问题：关于工作交接信息老是遗漏，会有哪些原因？
当时，我简单归纳一下（PS：纯个人看法）
交接者：
1、工作内容涉及太广太细，部分日常零碎的小事情届时随机应变即可，不好做交接？
2、没有把目前的工作内容归纳，想到啥就交接啥？（无心工作）
被交接者：
对于交接的内容算半个新手，对业务内容不熟悉，具体实操跟交接理解的可能有点出入？
交接周期：
1、交接时间过短，部分内容被压缩忽略？
2、没有预留过渡时间，交接者接收后依旧无从下手？
凡事多问几个为什么，用在此处在恰当不过。
交接过程中，对于不清楚的多问，了解业务，了解事情的前因后果，了解对接的上下游等等，这样子在实际操作过程中会少碰壁。
Fighting！
「工作要快，生活要慢」
忘记多久没碰过纸质书，某天看到舍友在备考，受刺激的小姐姐临时去找了本书装逼起来~
这个章节我比较喜欢，分享一段话给大家：
「让生活变得有节奏，要有快有慢。
让自己慢下来的方法是，每天抽一天时间去“面壁”，也就是在一个私人空间里，静静地听自己内心的声音，让心中不同的“自我”参与对话和辩论。这样，可以让自己不随波逐流。而另一些事，像处理日常事务那越快越好，在“极有限的时间内处理好”。」
工作要快，生活要慢。
「闲聊几句」
前段时间听了一个产品经理牛逼的分享，有几句特别有意思的话，share all：
1、影响力是以别人所乐于接受的方式，改变他人想法和行动的能力
2、数据只是工具，代替不了方向，不要被数据的表面欺骗
3、规则可以很复杂，但给到用户一定要简单
最近广州的天气，热，很热，特别热……
嗯，要注意防中暑！
（PS：每次写完文章保存好却老拖着不发的坏习惯，得改改）
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