今天跟女同事聊完了，完败！
本来想拉着部门男同事一起聊，部门三个人把问题摊开了，拿在台面上聊清楚，没想到女同事死活不同意他参加，说是我俩的私事，我说我作为当事人，被她批斗的人我都无所谓不介意，但她坚持要求单独跟我聊完再跟他同步！
呵呵，聊完了我才意识到为啥不能有第3个人参加，因为她在强调自己是领导，表明了自己被老板委托为代管部门的重任，然后全程以高高在上的领导姿态来跟我谈，问我还想不想要这份工作，拿公司在人员优化说事，威胁我上季度绩效会给我打的不好看……我都彻底无语了，不是私事吗？怎么上来拿没被公司任命的虚职说事呢？本来本着真诚的心想解决问题，没想到人家却只想搞我！
我都不知道她哪来的自信，把自己立在领导的位置上，底气还那么足。从头至尾，老板交代的都是我们配合她的工作，配合和汇报，我没理解错的话应该不是一个意思吧！她口口声声声称我没有及时跟她沟通，没有随时跟她汇报，导致我给她的东西完全用不了！
我也是嘴笨，都没有追问她怎么个用不了，临场经验缺乏，只能事后追悔莫及。
最近我俩总是杠起来，一个巴掌拍不响，两个人互不退让，针锋相对，一件件把事情拿出来说，看她怎么纠缠的，但她却不承认，她说她没有什么呀，她没有情绪呀，哈哈哈……
她指责我做事不提前征求她意见，就那么屁点的事情，那么基础的事情，我还需要事事征求她意见才能做吗？不过既然她喜欢，我就成全她，严格贯彻一请示三汇报等她指示意见。全部按照她的期望来，什么都听她安排，我不用动脑子，当个搬运工，我不舒服嘛！
可是，也就几个小时她就受不了了，说参与过两次这些细节还自己操控不了吗？？那我肯定不行的呀，我做过更多次的项目经验她不也没尊重过吗？既然她说了我什么都不会都没让她满意，那么肯定得让她随心所欲呀？我怎么能暗自揣测领导的意思呢？
比阴阳怪气，谁还不会哦？……
想拿绩效来压我，谁害怕谁呀！爱打多少打多少，不在乎了，失业就失业呗，也轮不上她骑在我头上，指手画脚。
妈味十足。管你老公儿子管惯了，现在好不容易有一个可以拿来用的所谓负责人的身份，用起来真是相当得心应手，这姿态，只想给她竖个大拇指。牛逼呀，特有范~
她就没想过，靠着她那浅薄的资历，哪来的自信稳稳抓着领导的身份来压我呀？她身上有什么闪光的价值点足够让人服气呢？她能帮助其他人得到什么样的提升呢？如果赋予不了别人价值，还摆上了官威，可真离谱！
她说她是领导，那从今天起对外称呼她为领导好了，给她想要的威风！看她尴尬不尴尬。公司貌似也没有过任命她的想法，只是因为缺人干活，内外信息的入口从她这走。最主要的是，她的能力天花板太低了，作为项目主导人，根本没有真正推动项目往前走的能力，每天纠结于字里行间，写报告，写资料，可能她过得也挺充实的。但站出来看，项目的整体推进方向都有问题，也没有做应急预案，什么都张嘴就来吗？年后就该做好的工作，拖到现在还没有弄，搞起工作来也是稀里糊涂的。
平时在领导面前，看着她一不小心就被带偏方向，毫无立场，只知道点头称是，怎么突然最近在我面前耍官威耍的这么底气十足呢？是不是我平时太唯唯诺诺？表现的太弱鸡了，以为我好欺负呢，在我这儿试炼她的管理风格吗？
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