截至目前，已有11个省份发布了2018年企业工资指导线，为企业给员工涨工资提供了参考依据。看看这份涨薪表，你能涨多少？
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职场人都有一个梦想，就是加薪。但涨薪是一条漫漫无尽路。怎样才能加薪。当你为公司所创造的价值远远高于你薪资水平的时候，你就有底气谈论“加薪”这两个字。
数据显示，大部分职场人跳槽的原因，是因为老板没有给他涨薪。这里面除了个人原因以外，也有人表示“我为公司带来了巨大的收益，但加薪申请却被驳回，我认为自己的劳动价值被否认”。这里面就涉及到“如何选择一个好公司”。
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“我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。那么到底该如何选择一个公司呢，尤其对于职场小白来说。最简单的办法就是选择公司环境。
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第一，从公司环境看办公环境。如，海航科技集团有限公司。
在海航进行空间设计的时候，朗图为其选择原生态木质家具，在保留树木的原始纹路，摒弃掉油漆用木蜡油抛光，配合温热的暖黄光线，木纹与灰色的水泥地面的融合，简练的线条，配合灯光的设置，让整个空间更显层次。朗图意在以营造轻松舒适空间为目的，打破僵化、沉重、压力感的工作氛围，创造休闲有趣的办公环境，融入企业品牌理念，实现共享、分享、生态，来重新组合办公环境。
第二， 从公司环境看公司人才，选择“有人“的公司。如朗图创意体。
人才是公司发展的根源，朗图在设计自身R+空间的时候将其办公定义为“参与式工作坊“，在整体规划与设计策略上强调开放、共享，激发创意人日常灵感，聚集更多生活的美好，成为新一代创意人的聚集地。
第三，从公司环境看公司实力。如金蝶国际软件集团有限公司。
如果一家公司只有花架子是走不长远的。“科技是第一生产力“，越来越多品类不管是有关的还是无关的都要在“科技感”上插上一足，人们越来越盲目。根据产品特性与用户需求，朗图在设计每一个展览区域的过程中，都高度融合了互动性、持续性与更新性三个重要元素，营造一个充满交互色彩的小型互联网科技体验馆。从金蝶的品牌形象展示厅来看，金蝶是真正做高新技术、用科技来服务用户的企业。
公司环境是了解一家公司最直接最简单的方法。你很难想象一家公司如果连“自己的衣冠”都打理不好，怎么把控好公司的未来发展之路。
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