现在已经看到了第八章，这里面讲的是夫妻双方需要达成共识需要平等相处；。作者在文中提到女性在寻找伴侣时，建议我们在交往时可以选择各种类型的男人约会：坏坏的，酷酷的，有承诺恐惧症的，以及满怀激情的，但不要被他们结婚。因为这些因素不会让男生成为一个好丈夫。到了想安顿下来时，应该找个愿意和你和平相处的男人。这类男人会觉得女人应该聪明、有主见、有事业心。他会重视公平，并且做好分担家庭的准备。
仔细想想确实是这样，如果两个人在一起没有达成共识、想法不一样，随着时间也会让大家久产生越来越多的矛盾；最后越走越远。很多时候都离不开上方的沟通交流、离不开互相包容，大家一起去面对解决问题反而会走进对方的内心，也更了解彼此。
作者从生完宝宝到重新回到职场，经历了不一样的心路历程，没生孩子时，她每天都会早上7点工作到晚上7点，当时她负责管理全球的运营团队，她认为自己尽可能的亲力亲为非常重要，孩子出生时她想要休息三个月的产假，但又担心休息完之后工作岗位就没有了，后来她的同事建议她为自己设定界限，把团队重新调整，最后她决定要真正的放松，把精力放在孩子身上。通过产假三个月她发现当照顾孩子时，不可能完完全全只专注工作，因为要给孩子喂奶，要哄孩子睡觉，她逐渐明白，工作并不需要每天花12小时在公司，只要把自己工作效率提高、把注意力集中，只关注重要的事情，不仅让自己彻底放松，而且还能享受和孩子一起的快乐时光！我想了想，确实是对的，可我们没有办法判断这样是不是就是高效率的工作了。
文章中的一个小建议我觉得不错，当必须完成一项工作时，那就鼓足劲工作，如果不是当天必须完成的，那就正常上下班，然后去做一些自己想做的时间。这个想法确实不错，把时间分配好，工作、私人时间两不误。也会让自己在工作和生活中保持愉悦的心情～
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