带团队好4年了，确实很辛苦，不仅是体力，精力，更是心累！
1.责任心
团队成员或多或少有些方便需要指导、引导或培训，除了基本的工资满足以外，真正让团队成员可以安稳工作与奋斗的前提是给让他有能力发光发热，从而有了自己的存在感与荣誉感。
这个“虚拟”的东西，它体现的是对自己价值的认可，真的太重要了。
2.包容心
人无完人，所有不同的团队成员都会有优缺点，针对缺点，要包容；发挥其优势与价值，肯定他，然后逐渐提高或完善他。
3.耐心
有些成员可能学习能力不是很强，或需要更多的时间积累与练习。请给他较多的时间，若给他更多的压力与逼迫，他只会成长的更慢，最终你可能失去耐心而放弃他。
4.信心
1）无论遇到怎么样的困难或困境，一定要有信心带着团队成员打胜仗。
2）要对自己的成员充满信心，这种认可也是一种动力！
5.决心
要有决心带着团队越来越好。
这个社会早已不再是单打独斗的时代，需要大家团结协作。
一个人可以走得很快，但走不远；
一个团队可以走得很慢，但会走得很远！
带团队真的辛苦，但也值得！
你会越来越对自己高要求，成长越来越全面！
End
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本文标题：带团队真的辛苦，但也值得！
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