今日关键词： 系统升级，重启
其实没有公众宣布，自己单飞 了。只是几个好友问起近况，才半遮半掩含糊着说了出来。
一来可能也是自己对未来没有太多的底气吧 ，怕自己的一腔热血变成一个笑话；一来也是虚荣心作祟，觉得这份工作实在谈不上什么高级，你每天打交道的人群，出席的场合，都没有什么可以作为谈资 的。而唯一能作为谈资的，大概就是它实际经营后的利润，服务的客户量，又或者是自己心里那浅浅的，有点羞涩于表达的一份“情怀”，即期望自己能规范行业，给每个迷途的人找到方向，让人享受职场生活的每一天。但无论是其中哪种，都不适合去宣扬，就像一颗种子，还未入土 ，还未扎根，就在四处宣扬：我会开花的，我以后会开出美丽的花 。
——显然，如果这般高调，身边人，可能看笑话的成分居多。我自是没有那份勇气去背水一战的。
目前在一家人力资源公司学习，内心又常常心怀愧疚，觉得占用了人家的资源，却没有创造足够的价值。本想着早点离开，又想总该为人家多创造点价值后再离开，这样才无愧于心，但看着自己私下累积的大把的信息资源，自己又有了私心，想谋取点私利 。 这两种想法纠结中，最后的工作就变得有些摇摆不定，敷衍起来。
开始读《经营十二条》，完全是跟着前辈有样学样，也想给孩子做个读书的榜样。读到“付出不亚于任何人的努力”，中“纯粹的努力”，才发现自己每一天工作时内心是不纯粹的。所以才并不能达到效果。
回顾入行的近一个月，心态发生了几次大的转变：
第一阶段：未入行，我把自己当作神，觉得自己高高在上
刚入行时，对劳务这块满是好奇，只觉得利润巨大，还觉得有很多“求职者”等着我拯救。我就是想做这些基层岗位的职业顾问，帮助他们树立正确的劳动观，让他们能通过自己的努力获得更好的平台。我把自己定义得特别高尚。
第二阶段：初入行，别人不需要我拯救，我需要被拯救
开始上班后，每天会拨通几十个电话，问他们是在找工作，我这里免费推荐。我以为人家会很欢喜，但是很抱歉，在我之前，他可能已经接到了十几二十个电话，在对方心目中，我与推销保险、推销信用卡、推销金融贷款的无异。能保持正常通话 ，并添加微信进行较深度聊天的数量并不多。此时我才发现，其实他们并不需要我“拯救”。是我给自己脸上贴金了。
而让我更崩溃的是，“人力资源”过去在我心目中是高尚的，神圣的，这个职岗的价值就在于“发现人，成长人”，而入行之后，每天充斥在微信朋友圈、聊天群的，除了正常的岗位招聘，还有大量收费岗位安置，学校上学名额运作，血小板捐卖、某些药物临床实验活体名额、国家补贴型住房运作等等以及更多我难以启齿的，之前从未了解过的灰色岗位。当然，还有各大劳务公司、招聘员为了吸引求职者的各种坑蒙拐骗等“上不得台面”的手段。
没看到这些信息，内心都是煎熬着，本来想带一束光去照亮别人，结果自己身在漆黑中战战兢兢的，怂了。
我觉得不是我要拯救别人，而是自己需要被拯救。
第三阶段：还好，有一些温暖和感动
一次工作休息之余 ，大家正在探讨着各种“黑中介”行径 ，结果小江老师的电话响了，他瞬间笑得天儿都晴朗了，开心的边快步走回办公桌位，边说：呀，我的求职者给我来电话了.....
也许，就是这样一个简单的笑容，一个快步的动作，一句开心的炫耀，让我瞬间动容，这一行，也许没有那么复杂高尚的文化，都是单纯挣钱而已，挣钱就要有挣钱的姿态——把求职者摆在首位，为他的到来而开心，感恩。
后面我也陆陆续续加了一些求职者的微信，听他们对我说谢谢，听他们对我说对不起，内心都是有点小喜悦的，会真诚感恩他们的回复，认同，又或许只是考虑，抱歉。都觉得很好，也会觉得会一点一点更好。
第四阶段：敬畏
敬畏是今天突然的感受。我在想疫情期间，我们国家是怎么担起“基建狂魔”称号的？是无数农民工日夜赶工。可是，他们又如何在这么短的时间，互通消息，迅速凝聚呢？是劳务中介 。是他们之前的信息积累，关系维护，信任沉淀。火神山、雷神山医院迅速竣工，国家调度自然有功，一线工人自然辛苦，而作为中间的纽带，劳务公司也在尽心尽力。
我看到信产行业每天几百上千的求职者排队面试，在每一个烦躁等待的求职者里，必有一个招聘员在悉心宽慰，告诉他，再等等。我看到那辛苦的汽配车间，依然有求职者源源不断。企业的HR精力有限，是无数劳务中介，默默作为纽带，保障了企业发展的基础人力，支撑起中国建设的力量。
我一直觉得猎头高级，搜寻的都是高精尖人才，而能作为纽带的我，好像也与有荣焉，觉得自己的交际圈层好像都不一样了，有格调了。而深入一行，才明白，高级人才自然需要搜罗，基础岗位更让我感受到平凡的伟大。
所以，这一刻，我想对自己说：我是肖英，我也做劳务。
我的人格系统，正在升级，敬请期待
晚安！
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