在一家公司工作了五年，离职后怎样优雅地退群？

在一家公司工作了五年，离职后怎样优雅地退群？

有个朋友，在一家公司工作了五年，后来因为工作上有点情绪，最终不愉快地离开了公司。手续都办完了之后，朋友并没有第一时间退群。结果等到一星期后，早上上班的时候，就看到微信里一条消息“你被小五移出群聊”。

朋友当时就有点生气，心想着，当初还是自己带小五入职的，居然把自己移出群聊。第一时间打电话过去，小五接到电话，忙着向朋友道歉。

原来，本来是经理的权限来移除退群的人，但经理念及朋友在公司呆的时间不算短，不好意思自己动手。结果就把群主设置给主管，主管也不愿接这烫手山芋，硬是把群主转给刚到公司不到半年的小五。

朋友听了小五的道歉，也就不好说什么了，但因为觉得心里赌，就忍不住找我聊了这事。

我听完这事，就很好奇：朋友都离职一周多了，为什么不第一时间退群？朋友说，自己在这家公司呆了5年，大家感情都不错，有点舍不得立马变成陌路人。

我能理解朋友的心情，但离开了公司，那就是离开了工作组，微信群什么的，再呆着也是给自己找尴尬，万一群里需要提及涉密的信息，那就是给同事添堵了。不是影响工作，就是得让别人费心再建一个群。再说，自己微信群这么多，少一个，不是更好。

之前有个同事工作了8年，后来调回到本部，但因为各种忙碌，忘了退群。现在的领导立马动手把她请出去了，人家都还没有在群里道个别。换成另一个职位高的领导调走了，可能是因为没有留心，工作群也一直没有退。那可怎么办呢？领导没过多久又重新建立了一个工作群，邀请目前还在所在地的同事。

其实，离职了或者换了部门，也就基本告别之前的同事圈了。为了避免被踢的尴尬局面，我们怎样才能优雅地在群里道别呢？

1. 退出群的合适时间

在公司里，待得再久，其实大家都只是工作接口关系，工作关系不存在了，基本也就很少互动了。与其拖泥带水，犹犹豫豫，不如干脆果断。那选择什么时间退出群呢？

在处理完交接手续，办理完所有流程之后，当天的下班时间退群是最为合适的。与前一家公司的劳动关系在那个点彻底终结。也算是增加一种小小的意识感。

2. 在外企离职后，请悄悄退群。

在完成所有交接的工作后，直接默默退群吧。离职本来就是好聚好散的，在工作群里发布离职信息，不但干扰同事的工作进程，也耽误了她们的时间。提及离职，昔日的同伴会左右为难，你要占用工作群让大家向你嘘寒问暖？可能很多人会担心领导不高兴，不敢搭理你，那你不就是自讨没趣了？

离职的信息，你发布到朋友圈就好了。

关心你的人自然会和你打招呼和互动，这样也减少了公共资源的浪费。

3. 如果是在国企离职后，请有温度地退群。

退群前，和各位领导同事道一声再见，感谢过往的关照和表达祝福。

也可以在退群前发个感谢红包，以此来表达对这段时间支持的感谢，也算是对这份工作画上圆满的句号，随后大方地退群。

即使离开了前一家公司，大部分人还是在同一个行业内打拼，抬头不见低头见，江湖上还能再见。无论如何，都要保留基本的联络和关系。从功利的角度来看，前同事也可能是以后用得上的人脉。

工作群虽然必须退，但关系好的同事却可以互加微信，保持联络，以后出来聚聚就好了。与其在离职时各种吐槽，不如感谢公司与同事给自己的关照，给大家留下一个好印象。真的，没有人会喜欢一个刚离开就开撕的人。

你觉得呢？对退群有什么好的建议吗？