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1.
不管在生活中还是在学习中，我们总会遇到一种人，他们对你热情的问候视若罔闻，对你引以为傲的成绩嗤之以鼻，甚至乎会对你那些羞于与人分享的事情发出令人厌恶的嘲笑。
归结原因，终究还是看不起你罢了
你的社会地位或者背景，并没有让这类人对你产生应有的尊重。甚至他们看不到你身上的价值时，你之于他就如路边野花，可以视而不见，更可以踩到支离破碎。
一个有素质的人，必定会对任何人都保持着一定的礼貌，可是这一类人在面对你的时候却是把那些学过的道德知识全都抛之于九霄云外，不说礼貌，甚至乎最起码的尊重也是不存在的。
2.
我有一位非常优秀的朋友，这里暂且称为老杨，老杨曾与我在同一所学校就读，当时家境非常差，再加上同时期家里大大小小的发生了一些不好的连锁反应，身边的每个人包括老师都会默默地给予他一定的帮助。
可是每个学校总会有那么几个了不起的“扛把子”，学习不一定差，家境甚至还很好，可是却学不会对身边人的基本尊重。
而偏偏他们对于老杨还有着一种近乎狂热的嘲讽欲望，那种令人窒息的看不起彷佛用一把跨越千年的刀刻在了额头上，每当下课休息亦或是放学归途，总能听见他们令人恶心的言论。
“你看那个穷鬼，鞋子都要破了还在穿。”
“你不怎么不说他的衣服，那补丁一大块一大块的，跟走秀似的。”
每次我火冒三丈想要冲上去理论时，老K却是把我拉着。
“由他们去吧，没什么大不了的”
就在数月之前，同学聚会同台吃饭，正巧那几位令人厌恶的同学也是无一缺席，筷子还未拿起，又响起了当年那恶心的声音。
“哎呀老杨啊，现儿穿得挺标致啊，在哪儿奋斗着呢，我小区那边的物业还缺一保安，要不要我给你物色一下呢”
场上的人心里都大吃一惊，这么多年过去了，这人怎么心智倒还跟小孩一样，说的话一点不合时宜，所有人都打着哈哈，敬酒的敬酒，换话题的换话题。
没想到老杨却是落落大方的站了起来，“老杨我没什么才华，这么多年也没做什么大事，就和朋友一起开了家小公司，前段时间刚刚上市，有空过来喝茶，我带大家参观一下。”
说着从口袋拿出一张名片放到了对方的桌面上，举手投足之间自有一股气势。
场上所有人都发出了不大不小的赞叹声，那人却是气得嘴唇乱颤，冷哼一声抛下一句话，当场愤然离去。
“等你的公司能做下去再说吧，我看没两下就结束了！”
对于他们来说，承认别人优秀真的很难。
面对别人的“看不起”，我们常常想着让自己变得更好，多年以后让对方看着自己引以为傲的成就觉得羞愧，但往往不管你取得了多大的成就，他们对你的态度从一开始就已经固定了，为了维护他们的个人价值，保持原有的态度是他们能想到的最有效的方法。
所以不管你变得多优秀，看不起你的人终究还是看不起你，何必去较劲。
3.
俗称为“看不起”的歧视，其实在1999年心理学者们便有过系统的研究，但之前的研究主要针对的是歧视者的偏见、心理优势、刻板印象等等，很少涉及被歧视者的心理感受，这个时期的歧视研究被称作“强势心理学”。
为消除歧视，心理学者尝试了很多方式，试图改变歧视者的错误认知，但效果甚微。因为歧视者并不在意他观点的正确是否，歧视这个行为是为了维护他的个人价值。
通俗地说，她之所以看不起你，其实是害怕你看不起她。用骄傲来掩饰内心的自卑，假如你与她辩论，只会进一步刺中她空洞的内心。
随后，心理学者将研究的重点放到了被歧视者身上，他们认为被歧视者是知觉和反应才是重要的心理现实。我们完全有方法无视他人歧视，健康自信地活在这个世上。
别人看不起你怎么办？
别人看不起你，跟你没有直接的关系。忘掉就好了。难道要挽起袖子干一番事业，就是为了证明别人错了？何必浪费精力去跟看不起自己的人较劲呢。
有人说，我最看不起一种人，那就是看不起我的人。这句话说出了很多人的心声，大家纷纷点赞。
可你们有没有想过，他正因为自卑才看不起你，你用他的方式对他，说明你和他一样自卑。
扎西拉姆说：有人毫无理由地看不起你，你马上轻蔑地鄙视他。坏人轻易就把你变成了你自己最讨厌的那种样子。我觉得，这才是“敌人”对你最大的伤害。
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