弄清楚谁能决定你的升职？你的上级，要让他以为他在pua你，你预判了他的预判。思考对方的利益来调整自己的角色。要记住，超级厉害的员工会对你的上级造成威胁，所以最好的解决办法就是：让她知道你是自己人，这样才能升职加薪。
刚到一个公司要知道这里面的游戏规则，新人就考验你的执行力，老员工就考虑你的创新力。要让你的上级知道你是可以让他出去吹牛装逼的。
升职无外乎三种方式：
换汤不换药，本来是个理发师，，但是名字升级就是：创意总监
利益分配：让上级知道你是自己人，所以可以提拔你。但是你太过能干，不敢让你走，也一样会阻止你升职加薪
补位型晋升：主管走了；或者空降（对内不用解释，空降的主管还会为了自己的位置立住，。立不住还有3个月的试用期可以踢人）
网友评论