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欣赏你的同事~从《谈判官》的童薇与肖翔的同事关系谈起

欣赏你的同事~从《谈判官》的童薇与肖翔的同事关系谈起

作者: 阳光心灵成长工作室 | 来源:发表于2018-02-10 08:53 被阅读0次

           热播剧《谈判官》中,童薇与肖翔是竞争对手,肖翔在工作中打小报告、暗中使绊等小手段,相信生活中也不乏其例。

    欣赏你的同事~从《谈判官》的童薇与肖翔的同事关系谈起

            那么怎样的同事关系才是最让人舒服而又利于工作利于个人呢?

            在吴文君老师著的《唤醒半睡的自己》一书有专门论述。以下摘录或许会对职场中人有不一般的启发。

    欣赏你的同事~从《谈判官》的童薇与肖翔的同事关系谈起

            有人说,人生无外乎三件事:自己的事,他人的事,老天的事。

            区分这三种事,并釆取相适宜的态度,是一个人成熟成长,承担自己生命责任的过程。

            自己的事,我们要尽力完全负起责任。

            每个人身边的他人,都有自己的行为模式,过自己的生活。他的习惯兴趣状态都是他的事,是他自己的选择和追求。每个人都有选择自己生活的自由,每个人也都有权利保护自己。

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           对待他人的事,我们要尊重。

           比我大的所有存在都是老天的事。

            只有全力做好自己的事,尊重他人的事,接受老天的事,我们才有精力完全为自己的生命负责台会合作,才能带着一颗平静的心,接受付出之后的所有回报和后果。

            单位的同事,既是平等关系,又有先后大小秩序的不同。

           同事关系与家庭关系不同,上级不是父母,同事不是兄弟姐妹,我们不能向上级索要爱,也不需要跟同事竞争,我们只需要在每个当下,尽自己最大的努力,为这份工作奉献自己独特的力量。让同事们因为有我而多一分丰富体验,而我也因为同事们的存在,学会不同的处事模式和方法。

           当放下评判,去学习欣赏时就能看到生命的丰富多彩。

           如果有需要,我们应该愿意给对方必要的帮助,就像帮助自己一样;假如不需要,我们可以带着尊重,默默祝福。

           我不是你父母,没有权利评论控制你。你也不是我的父母没有资格指责我,说教我。我会在你指责、说教的时候带着平静的心,说:“谢谢你,我不需要!”

           我也会在想帮你时,主动征求你的意见:“我想为你做些事,你接受吗?”

           如果你接受,我会全力以赴去做。假如不接受,我会让自己平静的离开。

            这就是我们和同事的关系:学习彼此欣赏,彼此支持,平等相处。

            在跟对方相处中,我们要从自己的情绪变化中,觉察出自己的投射、控制,我们要主动放下这份投射和控制,感受欣赏和祝福,感受每个人成长成熟不同的路径。

           工作的过程也是增加个人体验和学习的过程,我们可以感受不是家庭胜似家庭的亲密,不是手足胜似手足的和谐。

           在这份关系中,作为职场中人最重要的学习是要相互竞争,激发更大的潜力;相互学习和模仿,让彼此更为丰富,即使是失落和迷失,也是我们提升成长的重要机会。

          每个来到身边的人都用他的方式给了我有效地帮助爱我的,帮我的人给我带来了幸福和快乐!怨我的毁我的人,让我感受到痛苦,这痛苦会是我觉察反思,并运用自己能力摆脱的重要契机,也许当时会觉得非常痛苦,但是事后我们会在内心里无限感激。

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          因为有了同事的存在,我们会有不同的体验,有不同的发现,锻炼新能力,得到新成长。他们用这种自己的方式对待我,我才有了这份特殊的成长,也许没有机会当面对其表达谢意,可是我们心里知道他是成长中一个重要的人。我们带着祝福,感恩他!

           与家庭系统不同的是,企业成员不是永恒的,每个人进入和离开,都是自然的事。  企业不是家,领导不是父母,不可以把人生托付给企业或者领导。

          企业、单位、公司在发展变化,个人也在发展变化。选择相应的企业或者组织、单位是自己的责任。

          我们不能因为在某个系统里工作久或者是元老儿而居功自傲,更不能要求企业给所有人同样的回报。给予收入、提供平台锻炼和施展我们的能力,已是当下得到的平衡。

           假如系统能够继续满足我们的需要,我们愿意继续工作,那就带着平静喜悦的心,继续服务。

           假如感觉不能满足需要,我们要选择新的系统,告别时,也请带着感恩的心。

           不管旧的系统怎样简单和不完善,毕竟成长过程中,他发挥了重要的作用,因为它的磨练,我们个人的能力有了更好的提升。

           “凡是值得做的,总是值得做好,凡事值得道做得好的,总值得做得开心快乐。”

           这样的信念会让我们安守在每个当下,欣赏每个当下。内在的安心和喜悦,可以最大程度地满足服务对象和社会需要,让我们体会奉献和付出的快乐,感受自己独特的价值。

           假如感觉单位不好,能力无法发挥出来,我们不应继续抱怨和指责,而要问自己:我想要什么呢?我适合什么呢?我要去哪里?我要怎样为自己选择更适合的空间和环境?哪里可以让我找到幸福的工作,同时还能赚取我该得的回报?

           我是自己的主人,我不允许自己再被迫无奈中渡过生命中重要的几十年,付出身体和情绪创伤的代价。

           一个人如此负责任的对待自己,就可以为自己选择一个更舒畅的环境,磨练自己的意志,不断的提升自己,在有限的精华生命中,他可以享受快乐服务的幸福,人生价值也会得到充分体现。

          如果工作只是为了谋生,就太小看了自己,每个人都有自己适合的,擅长的服务于家庭和世界的工作途径,重要的是要带着负责任的心态去寻找尝试。

           周围的同事,用他们的方式影响着我们:快乐工作的人,我们以他为学习的榜样;痛苦工作的人,让我们警觉。

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           我们要睁大眼睛去看周围每个同事,看到他们的独特唯一,我们要看到他人对自己的不同影响,让自己不断成长,在合作互伴的过程中,我们才能享受幸福工作的每一天。

            让自己成为自己,走自己独特的道路,保持自己唯一的特性,成就自己就是对这世界最大的贡献,放下与他人比较而来的妄自尊大或者妄自菲薄,关注、欣赏每一个同在成长中的人,就会共同创造绚烂的世界。

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