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【心态管理-通用胜任力模型】

【心态管理-通用胜任力模型】

作者: Nicole疯 | 来源:发表于2018-10-14 22:10 被阅读0次

Day6_吧啦【心态管理—通用胜任力模型】

1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作和生活会有什么帮助？

脚踏实地，切勿好高骛远，也要设立“意愿”自驱力很重要，坚定自己的意愿，方法论设立目标，拓展专业及构建知识体系，不断的坚持精进，积累沉淀

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

做事当责 知识拓展、终身学习 傻傻的坚持认为自己还是做的比较好

精力聚焦，不拖延：一直是个拖延症患者，很多在不需优先解决的工作上总是一种拖延状态，事情总等到最后做，也遇到来不及情况后又开始自责，也会影响到情绪，和工作效率

总结复盘，掌握方法论:最近开始实践中，以前只是单纯做事，不思考不反思

创新创意：可能因为工作性质问题，似乎设计创新性的工作内容很少，但也会试着去思考，也可以应用于提升工作效率的一种方式，多动脑，多思考

成就意愿：自驱力够，但却经常拖延，导致低效

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