在工作场所如何与人社交？如何和同事的社交达到一种平衡？
我不太擅长与人交往，除了和自己的好友相处，今年我在尽量避免社交。
社交时，我会感到心累，因为无时无刻紧绷的神经——告诫自己不要乱说话。我在精力不足时，容易语出惊人，然后陷入长久的内耗。
以至于总感觉自己是个低情商的人。但，我并不是一个低情商的人，容易陷入内耗的人，往往情绪、情感都是非常细腻的。
也会在一次社交结束后需要长久地休息才能恢复元气。
作为一名社会人，我深知不该逃避社交，要坦然面对正常地处理人际关系。但是对于一个在社交中很难获得正向激励的社恐，这真的是一个难题！
前些日子看了作家大冰谈人际交往，他谈到：“年轻人在人际交往中最重要的一点是少说话，说重要的话”。少说话就是指说话要简单明了，这是一个人自信的表现；说重要的话，别人问的话该说就说，别人没问的话不要主动说。
这点我深有感触，在与人交往的过程中，尤其是工作中，如果没有必要不要向同事、领导透露不必要的个人信息以及个人的想法。说多了就是沉不住气，别人看不起，自己也不舒服。我刚工作的时候，跟一群即将退休的老师一起聊天，谈及某个话题，我非常感兴趣，就一直在提问，渴求获得更多的信息，丰富我对该话题的认知。但是谈话结束后，我所在部门的老领导跟我说：不知者多听，多查资料，言多必失。回望当时，我还有点不服气，我觉得我并没有冒犯老师们，只是渴求获取新知识。但是现在看来，老领导人真的不错，感谢他的提醒。工作后，我的身份不再是学生，如果想问问题，也不该是在长辈聊天讨论时，我只是一个服务人员，而不是一名学生。少言多听多学才是一个服务人员该做的事。
与人交往最重要的一点是，在工作环境中尽量“不要说不好意思，不要透露个人的紧张感”。人总是慕强的，不要自我矮化，别人不会因为知道了你的缺点同情你照顾你，只有自己强大别人才会被你吸引、渴求和你合作。所以，绝对的真诚并不能带来绝对的回报，适度的真诚，恰当的用语言包装自己，树立正面的交往形象才是工作场合的社交之道。
“也不要在自己实力不足的时候，主动去攀附他人。”这也是无用的，他人不一定会看得起你。在一个人不自信、没有实力的时候，同事也只是做做表面功夫，就连领导、前辈也是如此。如果有机会可以在单位聚餐时可以仔细观察下身边人的言行，答案不言而出。当自己还很弱小时，充实自己，默默发力，学会合作，但不奴颜媚骨，终有一天会有一片属于自己的天地。
在此，我再次警惕自己：资历尚浅时，在工作场合少说话，不要轻易说不好意思，也不要主动攀附别人。
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