三十岁职场人士想说点什么

三十岁职场人士想说点什么

好吧，我又来写日记了。（哭笑）

此时心情不太好，为什么。

下午六点多时，前部门领导发消息告诉我，在四月初，有一个难得的投标实操培训，讲解老师是多年评标专家。由于该培训地点是在竞争对手公司，且体量比我们大，可能是由于该公司某位领导和我公司某领导关系，告诉我们有这个培训，且让我们公司选几个去培训。

前部门提前通知我，让我向现任领导申请或者争取一下。有资格去参加这个培训的，无口厚非便是：老板觉得想培养的人、项目商机较多的人，所我在销售部属于业绩不太好的人。我们属于集成商，所做的事情便是要和客户做好商务关系，在此基础上，客户才会把项目给你做。

对，靠的就是关系，获取情报。

去年我的表现非常非常一般，若不是因为去年运气好，中标一个两百多万项目，否则我今年也是卷铺盖走人。

仿佛今年整个经济形势都不来乐观，至少我和我男友，还有我们一些做生意的朋友，都觉得今年项目少，利润不高，很难做。

再加上，当时转销售部我也只和我领导争取，并没有和销售部某个领导沟通，所以如今我在销售部也并没有找到一个得力的靠山。

接下来，只能靠我自己，多和客户走动，搞关系。

如今的我，变成了我曾经最讨厌的人。

但也许曾经的我，思维方式便不对。

以前总觉得依靠个人努力工作，做好手头的事，便可以获得自己想获得的，不想去攀龙附凤或攀权附贵。

但若有了这样的想法，在某一方面，我不知不觉会表现的很清高。（至少我是这样）而且会不太满意当前的职场状态，认为自己都做了这么多，为什么不能得到自己想要的。

这一切都是我转到销售岗体会到的。我们公司考核是按每个销售每年创造的纯利润作为指标。至少明面上是的，除非个别销售即使没有完成，但依旧有完成的潜力，公司也会花成本再继续去牧养销售，可能他某个项目，所有花出去的钱都会连本带利回来。

总之，在这行里，玩的是人脉关系。

攀龙附凤和攀权附贵也显得平常不过，否则天天文艺，谁给你饭吃！

不管在什么行业，一定不要只觉得只做好手头的事就够了，这只是最基本基本的。一定要和同事，和领导，和同行业的人多交流。

因为，目的并不是所谓的涨薪或者等待升职，而是在行业中发掘机会，熟知行业玩法，再结合自身特点，去发现属于自己的机会。

所以，基本的和同事领导以及其他公司搞好关系，才是在行业立足的根本。当然，不是只靠小恩小惠，做好自己的事，勤于学习和思考，提高个人魅力，是与其他人搞好关系的前提。

所以归根结底，还是要提升自己的价值和能力，但一定不要疏忽和他人的交流，与情感建立。