人到中年的我们，聚一起，经常谈论的无非是子女的工作和婚姻，特别是在北上广打拼的子女，跳槽，成为话题，在他们的描述中就是跳几次槽，工资可能翻倍，难道这是正确的求发展途径吗，当然不是。
频繁跳槽的人有一共性，重视自己的估值，忽略了自己的价值，忽略自己的价值，时间这份买卖，有去无回。
这其中的原因，是回到事物发展的本真，运用自己的元认知。
一个比较恰当的比喻就是，股票市场的交易可以平移到对跳槽这件事上。
股市里最基本的概念是成交价、价值、估值。成交价是时时刻刻变化的，而成交价，是卖家对卖家的估值，估值不等于价值，他们之间总会有差异，或高估，或低估。长期来看，估值不会离价值太远
精明的卖家看重价值，而高买低卖的终究会被淘汰。
这背后的道理是，如果你经常跳槽，你背后的思想根基是你过度关注估值，在提升自身价值方面会功力不够，相对于在一个岗位注重自身价值的人来说，它长远的职业规划会更有份量。
个人出售时间和企业的股票还不同，你可以把股票，这个烫手的山芋转手，把钱换回来，和个人出卖时间就没有这么好的运气了，只有一个选项，干脆直接不购买，从新回到市场上，把自己挂牌出售，通常表现为重新找工作，这个你懂。
可个人必须从头再来。
基于以上理解，我对女儿的建议是，当你出于多方面考虑，选中一个平台后，就要心无旁逸，专心在本岗位发展，至于说跳槽，努力工作，加薪提职也是一个不错的选择，一种跳跃。
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