有多少人还能回忆起刚毕业第一次求职时被拒绝的时候么？猜测99%以上的人在简历中写道“吃苦耐劳、有责任心、聪明好学适应能力强”。hr在面对100份这样的简历中怎么选出1份呢?
所以到底找什么样的工作恐怕连自己都不清楚，因为不知道这行收入到底如何，不知道自己能不能胜任，快速发展的社会有没有可能过十年饭碗就丢了。 所以不管你是学什么专业，一定要紧跟时代的步伐才不会被淘汰。
当下及未来50年是什么样的？
互联网+智能，人人都跟互联网交互，在以买方为市场的情况下，洞悉、迎合消费者需求，与之差生情感纽带才是企业短、平、快实现销售转化的核心关键。能够解决这个核心问题的关键自然是大家都受欢迎的职业，而且很有可能就是一个可以干一辈子都不会被淘汰的职业。 它就是—新媒体运营。
不光是对职业的选择，对于刚毕业的大学来说选择职业和公司非常关键，这将影响整个人生的后期规划。说到职业如果经常感到迷茫的同学可以利用专业的职业测评鉴定给到参考。
需要用到的话可以参考链接(http://mkg201demo.bpteach.com/?utm_source=jianshu.com&utm_medium=referral&utm_campaign=hff-CNM0583921&utm_term=7days-grow-up&utm_content=textlink)
作为小白，如何找到适用自己的新媒体公司呢？
如何判断这家公司对新媒体运营职位来说是好的公司呢？ 首先了解下新媒体运营职位目的是什么？ 新媒体的终极目标是转化，也就是说通过新媒体传播直接或间接产生客户实现购买。所以好的运营者自然是能够给公司直接带来收益或者隐性塑造品牌、与客户带有粘性的价值。
如果公司对新媒体运营部门的定义是传播范围、阅读量，以这些为考核指标，那么是对创意策划、追热点要求较高的，更多的培养新闻敏感度、创意能力；
如果说这家公司非常注重购买转化率，一般以电商为主，这种对文案要求、给产品做故事的能力较高；
如果说公司介于刚刚所说的两者之间，均是自给自足的新媒体公司，通俗点是专门孵化新媒体账号的，这种既要有敏感度、对文案、产品定位等都有较高的要求。
剩下的就是帮助公司涨粉或者公司并不认可新媒体带来隐形或者显性价值的，这两种公司基本都是合适的对象。
综上所述可以选择自己认为最在意的内容或者自己比较有优势的公司。建议最好是选择前三者，在里面混1-2年基本都了解整个工作流程跟运作基础，如果公司再大点比如网易、腾讯、阿里公司，出来不是高层就是自由职业者。
前方高能杀手锏来了，请仔细看 如果说你自认为不够聪明，对第一份工作有着一定的要求。建议除了自学外，有个快速的方法就是参加课程。别认为这是忽悠，如果说到哪都能看到这样的培训班说明这个职业即将火爆，工资大涨。
比较推荐的良心培训班基本上都是3-6个月速成，费用是在3000左右，通过学+操作模拟的形式快速上手。
半撇私塾 (https://www.bpteach.com/) 最重要的是，现在凭2018年毕业学生证可以免费领取
1.职业测评1份
2.网易内部新媒体培训秘籍1份
3.新媒体速成法
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