在工作中，只会附和别人，或常给自己找借口，往往会降低别人对你的评价。——《超越期待》松浦弥太郎
如果只是因为害怕第一次见面给人留下不好的印象而保持沉默，无疑会降低周围人对自己的评价。主动发言反而会给自己加分。——《超越期待》松浦弥太郎
中国有句老话：木秀于林风必摧之。还有一句类似的：枪打出头鸟。所以很多长辈会从小教育我们，凡事不要太出头，随大流会更安全。
被这样教育长大的人，在学校时不敢主动回答问题。工作以后开会，也不敢积极发言，或在别人发言的时候随声附和。
在职场，这其实是非常不利的。
松浦弥太郎在《不附和》和《不发言即是风险》这两章都提到了这个问题。
很多人觉得开会时不发言比说错话更保险，但实际上，经常在会议上一言不发给人的印象才是负面的。因为在那些场合，得体的交流更加重要，如果不主动交流，就无法让别人了解你，这样有任何工作机会，也不会在第一时间想到你，没有机会展示自己的能力，就无法让别人信任你。
有些人会主动发言，但常常是顺着别人的意思说，或者迎合周围的人，以为这样就不会出问题。这样的想法其实是不愿意承担责任，归根到底是由于信心不足。这样的态度无法深化彼此的交流，就无法建立深厚的关系。久而久之，会让人觉得你并不是真心想要参与项目，降低别人对你的评价。
从长远职场发展角度，这都是非常致命的。
在工作中的交流并不是为了完美地讲解或提出了不起的想法，而是为了和对方构建关系，要让 别人听到你的声音，比起成为一个优秀的人，做一个有勇气的人更加重要。
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