我是若熹，这是我原创日更第8篇。立志通过写作输出实现成己助人！
八大可迁移技能，你一定不能错过！
如果你要换工作，换公司，甚至行业，可迁移能力都是你必须要依靠的基本能力。
很多人会关注职业生涯的表象，比如：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。
但聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。
可迁移技能作为职场燃料之一，到底有哪些？
一、解决问题的能力
从某种程度上说，世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。
比如我当英语老师，就是为了解决学生不懂英语这个问题。我当班主任，是为了解决班级和学生管理。
最好的情况是，在某些理论框架和策略帮助我们提高解决问题的能力的同时，我们会勇于结合不同的方法，创造出适合自己的独门秘方。
为什么有的老师教龄很大还是显得很普通，而有的能成为名师。
差距在这里拉开了……
二、 说服式沟通技巧
无论你最后进入哪个行业，说服力都是一种受用一生的关键技能。
在当今的工作环境中，说服式沟通有不同的渠道来表现。
比如书面，视频，公众演讲。
tip：你可以通过写一篇文章，录一段短视频，做一场公开演讲。看看观众的浏览量，点赞和评论，然后进行调整，继续尝试。
说服力并不会只来自被大声表达的观点。说服力的一部分来自令人叹服的事实，它能让人们真正有理由相信你。这才是长久之计。
三、完成任务的能力
这不仅代表“执行力”，而是“不畏艰难，持续产出”。
tip：可以在自己公司里寻找那些能不断完成任务的达人，他们是你最好的老师老师。执行，学习。如此往复。
四、“人才引力”
换言之：有能力吸引和调动优秀的人才到你身边。
要培养“人才引力”，首先要有正确的思维方式，即认识到，没有人需要为你工作，必须是他们想为你工作。
tip：给自己设立“人才账户”，试着评估自己的行为对“人才账户”起到增还是减的效果。
即使你只是个初级员工，也可以利用上司跟你交涉的经验，找出自己受到赏识和将来想要避免的地方。
五、帮助和求助的能力
助人，即付出者，不图索取。也就是我们当今说的“利他之心”。
这是一种建立信任的强有力的方法。因此获得成功和幸福的机会也一定会大得多。
为何说学习如何寻求帮助也是可迁移技能呢？因为善于借力的话，事半功倍！
六、 情商
EQ的重要性，不用我解释吧。
七、如何与别人进行眼神交流和握手
近距离感受到自信，尊重与倾听。
看似微小，却很关键。
八、 如何搜索信息
互联网大时代，必备“搜索力”。
我在想，如果我的老板分配给我一些任务，让我去寻找某个特定的事实或信息来源。
我会完成的如何？是否满意？我也得打个问号。
对号入座，你可以成为更优秀的自己！
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