我们老板是一个美女，身材纤细苗条，说话细细柔柔，吐字却非常清晰，让下属做事从来不用命令语气，下属却都能积极完成。工作努力肯拼，带领几个大部门。
今天和美女总监出去办事， 路上聊了些话题，当然，我只是充当听众加上附和应答，因为话题高大上啊，不是我能聊上的。她说起美国对中国的贸易战层层相扣;说起华为的主要供应商xxx去美国建厂，股市下跌; 中兴的衰败;港台的不稳定……为中国的经济和前途担忧。说晚上看到新闻情绪低落，早上起床看到太阳正常升起，人们正常生活，又觉得不需要想那么多。
回来时又聊起她欣赏x关的一个领导，女强人，做事情干脆有担当! 从她那种崇拜羡慕的眼神，我明白她年纪轻轻就能做到总监的原因:优秀的人之所以优秀，因为她谦逊，而且在不断向更优秀的人靠拢!
我想到我们部门招人，招了几个月都没招到，上次好容易有一个知根知底（同行朋友介绍）的女孩子，两个人面试都认可，总监却觉得不合适。总监的观点是:招进公司的人要能融入我们团队，对自己职业有一定的规划，如果一个人工作了20年还拿6000块的工资，只为有一个工作而工作，那这个人肯定不够优秀。而我的观点是:大部分女孩子不都是为了有一个工作而工作嘛，做事情有责任心就行了。
看来，能做高层的人真的不一般，有超出常人的思维和视野，除了为公司考虑，还忧国忧民，他们的格局大啊! 有这样的老板和学习榜样在身边真是幸事，我要继续改变思维，站高一层 ，脱离“小女人”的束缚! 提升自己的格局。
虽然我从没有野心做到哪一个层级，但是，一个格局大的人，他的关注点就不一样，不会为一些鸡毛蒜皮的小事耿耿于怀，而是会放眼未来，抓大放小，行动导向和结果就会有天壤之别!
工作如此，生活亦如此!
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