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《活法》对领导者的要求是德重于才

《活法》对领导者的要求是德重于才

作者: 小玛丽妈咪 | 来源:发表于2020-11-24 08:48 被阅读0次

    百日成长计划74/100

    组名:精进利他

    姓名:Mary

    日期:2020.11.23

    书名:活法

    作者:稻盛和夫

    对领导的要求是德重于才

    我多次讲过,在我的人生方程式里,思维方式,热情能力三要素以乘积表示。

    违规违法的,精英们,他们都具备出色的才干,也有热情及使命感,付出的努力也在常人之上。但关键的思维方式出了问题,很可惜,他们的能力和努力,无法用于正道。他们的错误不仅危害社会,也给自己套上了绞索。

    这里所讲的是思维方式,是指人生态度,就是哲学思想伦理观等,也可以说是包括上述各项在内的人格。而谦虚,这项品德也是其中之一,如果人格扭曲或者人格邪恶,不管能力多强热情多高,能力越强,热情越高,带来的结果是负值越大。

    还有现今的日本社会,比领导者个人素质更大的问题,是选拔领导者的方式本身,我们挑选组织领导者的基准,是把人的能力才干,放在了人格之上。不重视人品,是按照能力,比如学习成绩,考试分数来配置人才。公务员考试成绩好的人,可居政府要职,或作为精英培养,就是最具有代表性的例子。

    第2次世界大战后的日本,经济增长至上主义压倒一切。在这种背景下选拔领导者,与其注重人格这种暧昧得难以考核的要素,不如重视与成果直接有关的能力这一要素。

    比如在选举中能为地方带来经济利益的政治家容易获得选民的青睐,在选举中胜出。重财轻德的倾向,在选民中,占上风很难矫正。

    但是从前的日本人却并不那么急功近利,他们具备大局观念。我们敬重的西乡隆盛说过,德高者升官位,功多者厚俸禄。就是说有功绩的人予以金钱奖励就行了,重要的领导职位一定要有人格高尚的人来担任。虽是百年以前的老话,却普遍适用,在今天更有现实意义。

    在今天这个道德沦丧,价值混乱的时代,西乡的金玉良言更值得我们铭刻于心。凡位居人上者,比才干更重要的是他的人格。才能出众的人往往容易做才能的奴隶,把才能用错方向,因此需要有一种力量来控制才能发挥的方向。

    这就是道德,就是人格,一谈道德,有人就觉得复古的味道,但陶冶情操,岂有古今新旧的区别。

    中国明代思想家,吕新武,在他所著呻吟语,艺术中,明确提出,深沉厚重是第一的辞职,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质。

    这三种资质按顺序来排就是人格,勇气和能力。吕新吾希望领导者,同时兼备这三种素质,如果按重要性排序,那么人格第一,勇气第二,能力第三。

    感恩稻盛和夫老先生!

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