华为的内部股制度对吸引人才的作用是非常明显的。过去华为有种“1+1+1”的说法,即员工的收入中,工资、奖金、股票分红的收入比例是相当的。macdown分享华为员工持股案例范文,需要的朋友,可以参考。
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