你现在在找工作吗？简历的书写其实是有规律可循的。《你的降落伞是什么颜色？》这本书给你提供了你需要了解的事实。
最终被录用的，不一定是最能干好那份工作的人，而是最懂如何才能被录用的人-理查德.拉斯罗普。
我们应该怎样写简历？写简历是找工作的第一步。书中主要从以下四步进行：编辑，填写，扩展，增加。
编辑：潜在雇主在乎什么？列出一个形容词清单。比如，专业，经验丰富，稳定性，勤奋，诚实，守规矩，可信，善良等。
填写：任何职业网站上，完整填写主页。让雇主会第一时间搜索到你的信息。工作职务：如果网站和招聘经理搜人时使用的不同，加个短横，填上雇主习惯使用的职务名称；如果你想换工作，加个短横，填上想找的工作。专长，列出你能想到的关键词，让搜索引擎找到你。
扩展：在网络上扩展你的存在。比如：论坛，博客，微信公众号，微博，视频等
增加：附一份老式简历。这份简历是关于过去的。
关于过去的简历书写大纲，推荐STAR法则：在什么情况下（Situation），你面临什么任务（Task），采取了什么行动（Action）,取得了什么结果（Result）。
可以从以下几个方面进行梳理：
志愿者、义工（是否做过？为学校，社区，特殊组织等组织）
教育（你参加过的学习？取得的学位？参与任何委员会？学习方面得过什么奖励？评估中得过高分吗？）
销售或客户经理（做过的话，取得过什么成就）
行政管理，客户服务（管理过业务部门吗）
责任（采购过任何商品和服务?管理过员工?负责过培训？）
活动策划或后勤管理（组织过任何活动或培训？参与任何大的搬迁项目？负责管理过大的搬迁项目？）
电脑（用哪些系统，软件硬件？水平如何？开发过软件，手机应用？自己弄过网站？）
手工机械（任何机器或设备的操作经验？维护过任何交通工具？）
建筑，施工，电器，下水道（在这些领域工作过？）
总体情况（你在这个行业工作了多久？你被提升过吗？如果有，什么时候，提升到什么职位？在某个岗位工作一段时间后得过奖励吗？你参与，或领导过任何管理培训生或管理发展项目吗？你被邀请参与过任何本职以外的项目吗？）
积极反馈（客户领导的书面口头表扬，收到过的奖励，）
会员（担任过任何委员会的成员）
出版物及演讲嘉宾（发表文章、论文？担任过演讲嘉宾，或者向公众演讲过吗）
向前看（你可以给潜在雇主带来的价值，为什么你比别人更出色）。
如果需要额外的指导，可以在浏览器上搜索“电子简历关键词”“简历模板”“如何写简历”“简历技巧”等主题。无论你多么擅长写简历和投简历，总有雇主喜欢它，有些雇主不会。所以，你要根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。
当然，现在在抖音和微博上，其实有很多进行职业指导的人，可以花钱买他们的课程，以省去自己看书或者搜索资料所用的时间。但是，你要观察他们是不是真的可以帮你解决这些问题。
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