今天去市人社局养老保险科办事，偶然间看到了一份工资表，让我感慨万千。
市内一所小学的人为学校退休教师办理涨工资事项，我也凑上前去看看，不看不知道，一看吓一大跳。
就只岗位工资一项，正高一级和最低初级十三级的工资差别是3460，再加上其他的待遇，差别可以达到六千。怪不得学校里的领导总是把指标给自己最先晋级，如果你去一个学校看，校长副校长级别肯定最高，普通老师最多晋到一级。其次是教育局，因为指标就是他们下放给学校的，每次有公示重大奖项时，基本上全都是教研室的人。
最一线的教师干活最多，但拿的工资最少，级别最低。学校里的工资乱像，一直有人反映但却没有得到解决。以前有个焦作的女教师实名举报晋级黑幕，后来被和谐了。希望国家早日出台政策解决这个问题，让普通老师待遇能提高一些。
不由得想起我刚上班时，因为家里没有人做教师不知道晋级待遇差别这一项，而学校里的老教师也没有人告诉年轻教师，导致工作六七年了根本不知道晋级是什么，更别说需要什么怎么晋级了。
后来调到现在的学校，有机会晋级那年，和学校管理晋级的副校长也提前打招呼了，可是大家都送钱时，她却不让人告诉我，结果当然是没晋上。一直蹉跎到现在再也没有机会了。
所以我赶紧拍照给几个年轻教师，告诉她们晋级和不晋级的差别有多大，鼓励她们有机会一定要抓住，争取早日晋级。
希望我这个老大姐的话能带给她们一些动力吧！
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