今天分别听了于小勇，祝杨，Frank,杨琳和李海峰五位老师的无私分享（名字根据分享的先后），全是干货，这是我到目前为止，唯一一次觉得自己听完课后赚了的线下课。不过有点小遗憾，由于我一直都没拿到评测报告，有部分听的云里雾里的。在这里给DISC商学院的工作人员提个小小建议，下次最好每个来听课的学员都要准备评测报告，要不听课质量会大打折扣。
由于干货太多，每个老师都讲的很好，所以我要按顺序逐个老师做分享。今天先分享于小勇老师的课程。
于小勇老师分享的主题是《DISC理论篇》---走在识别与实践的大道上！他主要给我们讲了DISC四种特征性格的人。
D--指挥者（Dominance）特征
这种特征的人一方面比较关注事情，一方面比较主动。这类人一般目标非常坚定，使命必达，而且速度很快。扮演的是指挥者的角色，独立，敢于接受一切挑战，能独当一面，但经常要别人听命于他，喜欢发号施令。由于性子急，所以脾气也不怎么好，控制欲比较强，大男人主义。
这种特征的领导者说一不二，而且要快速得到答案，要求手下的员工做的事情千万不能说不可能做到，而要说我一定会想办法做到的。为了加深我们的印象，老师自创身体语言代表D风格：握拳，用力挥动。
I--影响者（Influence）特征
I特征也主动，但是不同的是他比较关注人，很善于调动气氛，能够影响大家的情绪。扮演的是“交际花”的角色，聪明，口才好，喜欢交朋友，所以从来都不缺朋友，去到哪都可以和别人打成一片，而且人越多就越兴奋，在他眼里从来都不会有陌生人这种说法。身体语言：剪刀手，神采摆动。
S--支持者（Steadinss）特征
S特征也关注人，但速度会慢一点，比较被动。扮演所谓的“老实人”性格比较温和，委婉，害怕冲突，经常站在别人的立场考虑问题，喜欢一成不变的生活，做事按部就班。
这种人平时比较纠结，总是没主意，你问他去哪吃饭，他说随便，你叫他点菜菜，他说随便。而且总是害怕得罪别人，做事畏畏缩缩。身体语言：两手臂交叉抱于胸前，轻轻拍动。
C--思考（Compliance）特征
c特征的人相对来说比较关注事情，是完美主义者，谦虚逻辑分析和思考，对细节特别敏感，喜欢用数据说话，总是希望自己不断超越。表面以规则为导向，实际性格中隐含控制和被动两种特征，所以，C型特征的人格在DISC中是最复杂的。此特征在乔帮主身上表现得淋漓致敬。
身体语言：一个食指，慢慢摆动。
老师还用了一个90后毕业生辞职的例子总结了一个观点：
不要拿个性和别人谈话，这是病，得治，要按时吃药，药不能停。
用老师的金句结束于老师的分享：
初级实践者，给人贴标签：
中级实践者，给行为做判断：
高级实践者，迅速识别并精准调整自己：
顶尖实践者，运用于无形之中。
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