文 | 傅梦颉
原创首发于粥左罗的知识星球。
在敲下这些文字之前，我看了粥左罗的第一次征文活动总结，更加坚定了内心的想法：一个人如果在正能量的群体里，一定更容易变得更好。希望我也可以真的在每天都进步一点点，然后某瞬间一回头，发现已经走了那么远：）
以下是我的鲁莽计划：【持续逼自己做粥左罗分享的举一反三。】第一期开始咯！
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等量互推和等效互推——新媒体账号体量不同，互推总显得有一方吃亏，愿意玩的人就少。如果看转化率呢？一方推了多少新粉，另一方也以这个目标互推，成果差不多，愿意玩的人就多。
即：不平等的资源交换不长久。
01 特别善待重要的人。比如今天重阳节，买花（不持家略浪费）买水果（长辈肠胃血糖等）不合适，那么买点袜子，体现一份暖心。父母开心了，做儿女的自然也开心。
02 耐得住工作的寂寞。不管如何定义“剥削劳动的剩余价值”，有一份安稳踏实的工作是值得感恩的。一点一滴不起眼，稳定的持续下去，也是贡献（六神以前就写过文说每个公司里安安心心刷杯子也是贡献）。反过来，苍蝇腿也是肉，聚沙成塔。我老家有做生意的风气，都是一点一滴做起来的。就像我要买年货，同样是在电商买，我也可以找做批发的亲戚买，双赢。她是一位自强不息的全职妈妈，香港带娃打疫苗时还在回微信安排发货。
03化解人际关系的不平等：因为工作的便利，我会加高我许多级别的管理者微信。在资源交换上，我们是不平等的，不会有深入的交流。那么，我可以想办法在工作上变得更加专业，比如梳理政策资源、条例法规资源，持续的更新在朋友圈，做一点一滴“有用”的事情。我有一位法务方向的同事，他跳槽许久，原来的老板还会电话请教他问题。这就是在专业的维度*nn来换取人际交往维度的*n，向上交流，对自己帮助是很大的——写到这一句，突然想起我的大老板，当年就是因为做了一个很有用的论坛，获得了许多学长前辈的持续指点，少走很多的弯路。
04写了三条了，突然想自己绕什么圈子呢……我既然也做公众号，赶紧利用这个法则，去找能够得上的公号主做等效互推嘛！明天就写几个，去问问看XD
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