20181219

负面情绪带给了我什么？

下午在办公桌前正在忙碌，一位女同事来找我。

她是另外一个部门的办事员，为所任职部门的其他同事打下手做些琐碎的事情。

“合同在哪，周工说他没有见过，财务急着要嘞！天天给我找事儿，他们出差，让我跑腿，还不给我多发一分钱。让我办事时候想起我了，发钱时候没有一个人想起我。”

我一头雾水地看着她，非常迷茫。

提到合同，这是与项目需求人对接的。也是惯例，合同出来后，由我负责通知需求人把自己的合同取走，以便及时地办理下一步工作程序。也有需求人来不及取走，由部分门负责人代签取走的情况。

她是办事员，在对接这件事情上，没有过交集。

“你慢点说，要找哪份合同？知道合同名称吗？关键字也行。”

“不知道，反正是周工让我来找的。不知道名字。”

“不知道名称，那你知道和哪个公司签的吗？”

“不知道，我打电话问问。烦死了，净给我找事儿。喂，周工，你的那个合同跟谁签的？让她接吧，你俩直接说。”

“你好，周工，你要找哪份合同？”

“我从来都没有见过合同，你找吧，是和**公司签的。”

“2018年没有和这个公司签过任何合同，是2017年签的吗？”

我一边翻合同台账，一边问对方。

“2017年签过两个，一个是……，一个是……”

“我从来没见过这个合同，嗯，第二个，就是你说的这个。”

“我和你核对一下信息，金额是……签订日期是…… 合同编号是……”

“是，就是这个，我都没见过这个合同，我只有技术协议和安全管理协议。”

“周工，我明明白白告诉你，所有需求人的合同从我这里分发下去，都是有具体登记签名的，不可能存在合同分发不到位的情况。”

“如果你没有，问一下你们部门负责此事的领导，他有时会代签名把合同领走，你那里有安全协议和技术协议，就一定随着走的有合同。”

“如果你继续强调没有见过合同，我会找出证据来确定一下。而且，你们部门今后所有人的合同不许需求人本人来我这里领取合同资料以及其他任何资料，全部由部门一把手来领走，否则责任自负。我会向领导汇报，改变与你们部门的对接程序。”

回想起年初时候，也是他们部门的一位师傅，硬硬地非说我没有把合同给他，结果来找我之后，却被生生打脸，那白纸黑字赫赫签着他本人的大名。

那一瞬间，尴尬铺满了整个脸庞。

本身是为了需求人工作方便，才采取的简便对接方式，却总是被不对等的因素干扰。

现在已经接近年尾，这个工作方式可以适时调整一下。不仅方便需求人员的进一步工作，也可以防止需求人员重要资料丢失带来的不便。

下午上班走路上，同行的有两位女同事，说的最多的，讨论的最多的就是“不是我的活，不干！干啥干？又不多发一分钱，接都不接！碰都不碰！”

时至年底，各种各样的工作交织在一起，工作量明显加大。

我在那一刻，想到猫老师总说：利他，就是利己。

在日常学习读书的日子里，已经养成了不喜欢听抱怨的话语了。 当听到这些攻击性、没有温度的语言时，就好像是一些噪音，令我情绪低落。

不管别人怎样，利他，始终是对的！