“档案”
一个人一生生命轨迹的缩写，
你身后一直跟随你的影子。
用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，
政治生涯中的重要组成部分，
绝不可小看和忽视。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
死档案
因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，一直没有管理自己的档案，有些毕业生没有找到接收单位索性把档案放在自家的抽屉里，多年的经历、评价全部是空白，像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”。
档案的影响
在机关事业单位、国有企业，对人事档案还是相当看重的。现在很多以档案为依据的一些个人证明等手续还是绕不开档案这一关。比如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等都离不开档案。
档案的内容
——履历材料；
——自传材料；
——鉴定、考核、考察材料；
——学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材；
——政治历史情况审查材料；
——参加党团组织材料；
——奖励（包括科技和业务奖励）材料；
——处分材料；
——录用、任免、工资待遇审批材料；
——其他可供参考有保存价值的材料。
档案的存放和保管好当然是一个重要环节。有些人会由于一些原因而没有地方存放档案或者成了死档。比如有些人还没有找到合适的工作，但是他们也想早一点享受国家的社会保障，那么就需要找个公司挂靠。也就是说把档案放在某个公司的名下存档。但是不是每个公司可以这样做的。这就需要找到一家可以办理档案业务，挂靠的公司。所以我们要选择一家可靠可信的资质好的公司。
(小编力推——看下图)
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