公司要求关注应届生招聘，做好人才储备工作，除了研发技术部门外，其他各部门本科学历的人都太少。
今天我和一位应届生电话面试，北方某高校985科班毕业生。我们聊了差不多有半个小时，电话那头的她，和当年的我何其类似。
单纯的像一张白纸，知识结构主要来自于课本，希望找一份人际关系简单的工作。
对未来职业的发展，没有太多的概念，期望年薪12W的工作，因为舍友基本上都找到了这个价位的工作，自述性格文静，不喜欢当众发言。
想起昨晚B0SS谈起的用人要求：希望能够招聘到活泼开朗、有激情、敢于分享和表达的新生代人才，目前公司团队大多数人都太沉闷了，活力不够。确实，在职场上，文静老实的人，同比能说会道会来事的人，机会少很多。
3月4月是春招的高峰，本想趁机全国各地走走，却因为没人带娃只好作罢。 想当年，我一个人从天津到北京，从西安到武汉到长沙，一圈走下来，多潇洒自由。
想着心里还是有点怨气的，为什么就我一个人带孩子，他就在外地追求所谓的事业？这和我自己一个人过有什么区别呢，还要婚姻干什么。还有自己没有二胎、三胎，否则这样的日子无法想象。
最近这几天学习状态不太好，难以专心，心情烦躁。我只好多放点纯音乐，在音乐中慢慢变得少许平静。
一切都会过去，学会自洽，不对别人报以期望，就不会过多的失望，也会少了许多怨言。别想那么多，该做事还是做事，把事做好了，心情自然就好了吧。
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