今天诵读稻盛先生著作《干法》，稻盛先生讲，人分为三种：不燃型、被燃型、自燃型，想要成就一项事业，就必须成为自燃型的人。
关于这三种类型的人，早就听过了，过往我一直认为我是一个自燃型的人，认为我对教育事业有充分的热情，不需要人来点燃我，我就可以自我燃烧。但是今天再次以稻盛先生为镜子，感觉还差十万八千里。如何来衡量是否是自燃型的人？其中一个指标就是：自己是否有付出不亚于任何人的努力，什么是付出不亚于任何人的努力，这是达到拼命工作的层度。
尽力而为——认真努力——全力以赴——忘我工作——付出不亚于任何人的努力（拼命努力），其实我连认真努力的层度都还没有达到，虽然经常早出晚归看似努力，但时常内心的懈怠、散漫、松懈等习气又会跑出来作祟，一次次的放过自己，内心的毒瘤一次次的毒害自己。
还有一段，稻盛先生讲：要成为“漩涡”中心，积极地把周围的人卷进来，你就能体会到工作成功之后的欣喜；如果你不是在漩涡中心，只是在漩涡四周跟着打转，你就很难体会到工作的乐趣。
难怪我感觉带不动团队，难怪止定公司一直无法卷起一股龙卷风，因为我没有处在“漩涡”中心，我自己都还没体验到工作成功之后的欣喜，我都还在别人卷起的漩涡四周跟着打转，还需要别人的能量场给自己充电，我时常也是一个被燃型的人。
我在课堂里面讲：“唯有上升到使命感的层次，工作之中才是自燃型的人”，过往我一直认为我对教育事业是有使命感的，但其实发现并没有真正上升到使命感，我的使命感有太多水分，有太多私欲。作为创始人的我，都没有上升到使命感，我如何期待团队能够上升到使命感呐？
下午在公司我还给同修甫贵说：“创业者的孤独，是有多少人跟你一起使命担当”，这句话是我前几天看视频学习，听到一位企业家讲的。现在一想，不禁惭愧，我都还没真正生起那份使命感，人家凭什么要跟我使命担当呐？而且人家想担当，也不知道担当什么使命！
中午还在给团队说：“我们时常处于黑暗当中，却说着光明的话”，用同修云飞的话说：“我们处于1.0版本，却说着3.0版本的话”，自己何尝不是一个处于黑暗当中，却说着光明的话，自己这颗心，都时常感觉焦虑、纠结、无力，自己这颗心都被厚厚的污垢给遮蔽，自己都还没有真正敲碎这层厚厚的壳，都还没有真正进入到内心深处。
成为漩涡中心，积极地把周围人卷进来，成为自燃型的人，拼命工作，付出不亚于任何人的努力，共勉！
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