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面试中的那些加分减分项

面试中的那些加分减分项

作者: 日木晓 | 来源:发表于2020-05-23 15:25 被阅读0次

加分项:

主动提及基本情况加深影响

体现自己在专业上的长处

落落大方的仪容仪态

灵活口语组织语言

一两个例子说明工作经验

介绍应招职位的原因

思路流畅,思维集中

密切围绕价值观和职业观

充足的信心并表现出来

目光交流,坐姿端正

沉稳平静的声音中等语速

面带微笑的“谢谢”

出现错误先询问意见再解释

正面回答问题

坦诚中肯、实事求是的态度

标准的普通话

基本问题对答如流

手机调成静音

适当提出体现上进的问题

突出硬实力

点明能力与岗位的匹配性

确保网络顺畅、环境安静

备好纸笔及简历

提前调试摄像头麦克风

准备自己相关的个人作品

注意倾听

熟悉握手、问候等礼节

回答问题用案例讲解

多次提及应招机构的名称

提前考虑堵车等突发状况

减分项:

线上面试乱糟糟的背景

轻浮、过于社会气的穿着

严整拘束的书面语

兴趣爱好理想杂乱无章

对单位及职务一无所知

颠三倒四

一味求全面不突出重点

谈缺点未表明要克服的努力

主观评论的陈述优点

声音小而模糊吞吞吐吐

情绪起伏波动较大

自作主张展示爱好

介绍关系提及应招单位领导

敲门声很大

进门四处乱看

频繁的口头禅

迟到与太过提前

打保证式的就职演讲

不合时宜的妆容

办公区域大声喧哗

视频面试光线刺眼的场所

过度依赖笔记和提示资料

浅显简略的回答问题

毫无规划海投盲投

懒散效率低的行为

协调面试官其他时间

抖腿耸肩搓手

“把我可以学习”挂嘴边

攻击以往经历

画大饼,说假话

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