管理的本质是激发善意。
管理人其实是管理人的情绪，情绪好了，自然工作效率就提高了。
情绪是第一生产力，尤其是预售过程中，员工的情绪是很重要的，尤其是在前两周，离职得念头一瞬间就能形成，我们要做的就是及时发现，及时解决。然后不断的鼓励大家。
预售店长更多考验的是领导力，也就是你得有意思，有魅力，可以吸引你的员工，跟你一起工作开心。
其实还是情绪，当然这也得建立在能挣钱的基础上。
管理的本质是激发善意。
管理人其实是管理人的情绪，情绪好了，自然工作效率就提高了。
情绪是第一生产力，尤其是预售过程中，员工的情绪是很重要的，尤其是在前两周，离职得念头一瞬间就能形成，我们要做的就是及时发现，及时解决。然后不断的鼓励大家。
预售店长更多考验的是领导力，也就是你得有意思，有魅力，可以吸引你的员工，跟你一起工作开心。
其实还是情绪，当然这也得建立在能挣钱的基础上。
宁向东的管理学课：014：情绪，第一生产力 情绪到底是什么？ 为什么说情绪是第一生产力？ 我们可以通过情绪带来什么...
情绪是第一生产力，每天开心很重要
人们总说科学是第一生产力，要我说情绪才是真正的第一生产力。 一个好的情绪，能使人开心积极向上，做事认真并充满正能量...
是做不到 还是你不想要？ 情绪是第一生产力 你就是懒
情绪会影响我们的决策，情绪本身就会参与决策。 情绪是第一生产力，管理者要善于控制情绪，使用情绪和传递情绪，这是管理...
情绪教养决定孩子的智力 情绪是第一生产力 从学校出来进入职场转眼已有10年， 日复...
主要两点：情绪会影响决策、情绪本身就会参与决策 情绪是第一生产力，管理者要善于控制情绪，使用情绪和传递情绪 每个人...
情绪是第一生产力，感谢我的小伙伴们，我每天都很开森。
情绪是第一生产力，会影响本身工的效率，所以我们应该学会管理自己的情绪。 管理情绪在工作中异常重要，因为工作中，情绪...
情绪是第一生产力，想的简单跑的快，做好当下正在做的事，明天加油
本文标题：情绪是第一生产力
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