情绪是第一生产力,会影响本身工的效率,所以我们应该学会管理自己的情绪。
管理情绪在工作中异常重要,因为工作中,情绪不完全属于自己,可能是你的领导或同事带给你。拥有情绪的时候不应该做决定,因为80%的可能是错误的。
学会管理情绪,第一要义是分担。当你的上司批评你的时候,可以通过记笔记抓住要求,然后分享给下属,让他们实现目标。第二要义是表达,表达可以通过口头,书面,运动等形式,总之不要憋屈太久。
情绪是第一生产力,所以把控好自己的情绪。
情绪是第一生产力,会影响本身工的效率,所以我们应该学会管理自己的情绪。
管理情绪在工作中异常重要,因为工作中,情绪不完全属于自己,可能是你的领导或同事带给你。拥有情绪的时候不应该做决定,因为80%的可能是错误的。
学会管理情绪,第一要义是分担。当你的上司批评你的时候,可以通过记笔记抓住要求,然后分享给下属,让他们实现目标。第二要义是表达,表达可以通过口头,书面,运动等形式,总之不要憋屈太久。
情绪是第一生产力,所以把控好自己的情绪。
本文标题:情绪是第一生产力
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