企业公私分明

学习书籍：《京瓷哲学》

学习内容：企业要公司分明

企业要欲成大事，必然要公私分明，这个公私分明不光是要求员工，自己也要做到公私分明，这才是真哲学。有些企业家要求员工公私分明，自己却做不到公私分明，那么这种是伪哲学。

界定公私分明，有利于全身心投入工作，创造突出的成绩。这个需要严格，这个只有无线的严格，没有宽松的说法。企业一开始就要养成这样的习惯，这样习惯也是公司的文化。

比如公司的上班时间利用公司电话打接电话，利用上班时间处理私事，因公谋利，利用自己的职权获得利益等等。这些都是不允许的，一旦应许将没有界限。人的欲望会无限扩大，一旦利用上班时间开了口，那么用多久时间处理私事呢？这个不好界定。还有利用公司职权谋求私利，刚开始可能是500 /1000，后面可能2000甚至上万，后面更多，收了人家钱就要给人家好处，于是牺牲公司的巨大利益。所以这个不能开口子，在创立之初就应该界定，不允许任何利用公司职权谋取私利，一经发现，一票否决。

那这里也说到真哲学，假哲学，真哲学就是企业家自己以身示范，在单位就处理工作的事情。也要让家人也要以身示范，养成这个习惯规则，营造人人公平的企业制度和文化。