
1.这次终于截到正图啦,一次通过,哈哈




学完这堂课让我清晰地明白了一个公司的组织结构,明白了不同角色所承担的责任。以前的自己比较随性,也没意识到什么是管理,按照自己的性子来,更多的是对别人的不信任,亲力亲为,现在才明白管理者大部分时候是要通过别人完成工作,充分信任和授权,在时间的分配上要更多的放在重要不紧急的事儿上——培养人。
管理者在不同的阶段不同的场合身负三重角色,初阶管理者更多的放在执行,高阶的更多的是通过营造氛围、传递精神来提高绩效,这就是领导者。领导者必然是大格局者、精神领袖。
从建立信任开始,我愿意努力奋斗成为这样的人,Fighting!
网友评论