不同的公司，对于准时下班的看法也会有所不同。比较多的是认为越晚下班越好，而少数的认为，如果在上班时间完成不了工作，那只能证明你的工作能力还有所欠缺。
在作者看来，要在五点半之前（下班）结束工作，作者把这种坚持认为是固定日程生产力。这和之前说的时间紧迫则工作效率提高的现象一致，在正常的工作时间内，如何有效的提高工作效率，如何专注于有生产效率的深度工作，是比延长工作时间的做法更好。
然而这样的做法，是需要有勇气去回避上级交代的浮浅工作。比如纳帕尔一年只允许自己出差五次，作者不去参加大学里一些无关紧要的公务等等。另外一点是要制定并遵守较为详细的时间计划，谨慎的思考个人的组织习惯。实际上，能做到这两点的人，本身就非比寻常。
对于我来说，回避上级交代的浮浅工作会是更难实现的事情，制定时间计划反而是有可能实现的事情。因为我曾经在大概半年的时间里做到了，然后回家过年之后，回来就没能继续下去。
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本文标题：20181216-《深度工作》-07
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