离职的速度越来越快，是不是表示人心开始浮躁了？

说一下我自己的看法。

70后的人他们找工作只是想找一份工作而已。

80后他们找工作已经开始想要找一份好的工作了。

而到了90后，他们考虑的更多，想要找一份自己喜欢的工作，而不仅仅是一份工作。

离职的速度越来越快，是不是表示人心开始浮躁了？

这也从侧面反映了70后，第一份工作时长普遍在五年到十年之间，80年代在三年到七年之间，而到了90后，他们的第一份工作时间一般都在几个月左右的原因！

这真的是人们开始浮躁了，开始耐不下心好好工作了吗？

我觉得也不尽然。主要还是现在的年轻人，已经不打算用以前那一套来要求自己了，他们找工作更多的不是看重目前的薪资待遇，而是看未来的行业前景，以及公司的氛围。

如果公司氛围好的话前景又不错，他们肯定会乐于继续工作下去的，但是公司前景又不好，公司里的人又没有和气，他们肯定不愿意长期在那里工作的。

离职的速度越来越快，是不是表示人心开始浮躁了？

现在的年轻人与其说是在找工作，倒不如说是在找环境找自己志同道合的一群人。这个思想跟之前的70后80后已经很不一样了。

并且对于年轻人来说，现在的他们并没有什么太大的压力。刚出校园也不需要考虑其他几年之后结婚生孩子买房买车的事情。所以对他们来说更多的是看重自己的需要。

从公司的角度来讲，现在的老板基本都是70后居多。

他们现在管理公司的还是以70后的思想去管理公司，尽最大的可能发挥每一个人的作用，但是又不给他们相应的报酬。对于70后和80后来说这样做无可厚非，毕竟他们只是需要一个稳定的工作而已。

离职的速度越来越快，是不是表示人心开始浮躁了？

但是继续用这个思想去。对待90后就很显然已经不适用了。

这两个方面也就是我觉得最大的造成90后以及年轻人不愿意在公司长久的待下去的原因。当然如果你想要留住一个90后也很简单。从这两方面入手也是最简单的方法。