并不是努力了就可以升职。

并不是努力了就可以升职。

在工作中是否有这样的感觉？每天都有忙不完的事，8小时工作时间似乎都在马不停蹄的工作，但从任务整体性而言却没有任何进展？这就是陷入伪工作状态！

嗯，不过放心你并不孤独，职场多数人都是如此。但有的人看到问题想改进有的人继续埋头苦干不自知。

这也是人与人之间的差别，既然想改就从认清概念开始

什么叫伪工作？

  总有做不完工作，但任务去没有完成多少，效率提不高只是在瞎忙！

  那为什么我们会有“伪工作”的情况，以及如何改善呢？

1、对自己的工作没有进行梳理，什么事是非做不可，什么事不可以做。

    吴军老师在《见识》中提到一个人效率是很难提高的，自己唯一能够控制的事情是少做一点，有些无关紧要的事情就不要做。”

    对于第一次梳理自己的工作时，多数是拿不准什么是可做什么是不可做。这里可以借用笑来老师的一句话来辅助“什么更重要？到最后，什么最终重要？”

      哪一件事情办好就可以让这个任务有大幅度的提升，或者什么事是可以让公司最大获益。

      那我自己的例子来说。自来水一线抄表员，工作任务抄表到户、催收、处理用户投诉是主要三大职责。现在多数安装智能水表，抄表到户任务紧急性变降低很多。不过后边的两项任务量便上涨。因为不需要人工抄表，时间成本就降低很多，因此所负责的区域便扩大。用户增多的情况下，投诉于催便成了重要工作。那这两个那个更重？自然是用户的投诉处理！大家对于事业单位尤其是垄断性行业印象都不好，服务态度比较差。公司在形象塑造以及服务品质上花费很大功夫想打破以往的标签。另外，角色转换下，当我们作为用户时遇到问题都想第一时间得到优质且满意的解决方案。所以，处理用户投诉是我工作中最重要的一项，即使电话回复、上门查看，排查问题。做好这一项不仅可以树立好形象方便完后催钱工作，对公司也是最大的获利。

    想清楚该做不该做的事，不仅可以减少精力分散也可以提高工作质量。

并不是努力了就可以升职。

2、马虎应对，消极心态面对工作。

      多数人走上社会后实现自我价值感通常都来自于自己工作，在工作中愿意付出多少精力就会有多少回报。所以，工作是为了自己，而不是为了老板。

      李笑来老师在《财富自由之路》中提到“即刻起在给别人打工的同时为自己打工”。这里说的为自己打工并不是指占用公司资源自己的事，而转化对待工作的态度。

      在微博中也看到这么一句话

    【自己做老板才有自己的事业。打工的不算有自己的事业。因为这是别人的事业】

      如果我们的观念是为老板打工，这就是单项性选择。领导给什么任务我做什么，到点就下班，不会再本质工作上花时间精力钻研。这样的结果也是一辈子在打工，伪工作的状态。因为他不知道自己要什么，只是在机械完成任务罢了。

      如果我们是以为自己打工的心态面对工作，你所做的一切不再是为了单纯的交付任务，而是自我成长。因为同样的工作在质量和结果上会有更高的要求，想在发掘点什么？完善些什么？如此我们收获的不仅是一份的工资，更多经验。这也是所谓的专业工作态度。一切以工作目标为中心。即使在工作过程中会遇到阻碍，也会从职业角度考虑，而不会有消极态度应对。

      即使目前是在别人手下工作，但我们心态是为自己工作。在积蓄经验为以后自己的事业打基础。

并不是努力了就可以升职。

3、埋头往前蹦，不曾停下回顾复盘

      复盘我想很多人都知道，就是对一天工作生活进行回复总结。记得在今年读书会请了一位非常优秀的女性来做分享，当时我问她“老董您有阶段性总结吗？是按照月还是一个个项目完成后在复盘总结。”她当时给与我的答案让我记忆深刻，

      「我每天都总结，说完这句话，开完这个会，或于某个人对完话都会总结。有什么不一样的点或者，有什么没发现的点。每天晚上都会复盘一天的事情。如果养成总结性习惯，你可以在事情发生时立刻做出调整。」

      成功的人之所有现在的地位财富，必定有他的秘诀。看似光鲜的光环下所付出的努力也是普通的几倍。这也是人与人之间的差别！

      当我们完成今天工作时，有进行复盘吗？看看哪些事情是可以提取经验，在下次工作中更可以运用。什么事是我们可以不用的做的？再总结复盘过程中，等于在脑中又实战过一次。回顾的时候可以发现某些工作中所忽视的地方，这都可以帮助我们积累经验。

      每天看似简单重复的工作，都是一次考验自己的机会。下意识的工作的确可以帮助我们减少大脑的工作量，但长期下去创意将离我们而去。打破伪工作的圈套，也从带着觉察开始看待我们的工作。今天的我能否在创新一点？可有发现点不一样的东西呢？