今天中午，我们领导在群里发了条信息通知，是关于整个春节，我们部门上班同事的假期安排问题，内容很长，意思很简单:就是对于目前我们工作的安排，一切都是合法也合理的，除了国家规定的加班时间，其余都不算！
很快，有同事提出了疑问，关于我们加班时间公司到底如何界定？很明显，跟国家政策走，那么，我们的三倍加班时间只有三天，言外之意就是，我们天天轮班，活该如此？
我觉得同事说得非常客观，换做是平时，大家也不会有意见，毕竟对我我们三班倒，公司也有给相应的餐补和交通补贴，工作是自己找的，没啥可不爽的，对于公司的安排理应服从。
可是，服从并不代表我们对于公司的工作安排，都必须理所应当地接受，像同事所说，对于目前这种特殊的时期，大家冒着生命危险来上班，自己惶恐不安，家人天天担心，不应该有特殊对待吗？
提出算我们加班，又说不符合公司规定；提出要额外补贴，又说我们本身有餐补和交通费用，提出什么都被驳回，那不如不提……
其他人私下聊天都表现出愤懑不满，但是，除了我和这位同事，没人出声。
我明白:枪打出头鸟，但是，对不起，我就是忍不住！
说实话，我非常理解领导层的难处，虽然，我并不是领导，但是，更希望领导层也能替普通员工想想，为什么银行能大方捐出100万援助，对自己的员工却如此不上心？
我们部门人不多，要求高，工作多，又三班倒，给人的工资却不高，根本留不住人啊！这些没有在意过吗？
就因为我们工作的特殊性，所以，无论风雨雷暴，无论有什么特殊情况，只要没有官方通知要求取消24小时客服热线，我们就必须时刻坚守岗位，服从安排吗？
似乎，这才是银行认为的理所应当吧?
反正，就当吐槽吧，因为提了也没用，还会让领导印象不好，以后遇到这种情况，我还是忍住，做个吃瓜群众，别再脾气一急，就开怼！
2020年02月10日计划:
6:00——6:30起床刷牙
6:35——7:30上班
7:35——8:00吃早餐
8:10——8:40看新闻
8:45——9:30学习英语
9:35——12:00忙工作
12:00——13:00休息
13:00——13:30吃午饭
13:30——14:00积累网络爆文
14:00——16:30忙工作
16:35——17:30下班回家
17:35——18:20准备晚饭
18:25——18:40吃晚饭
18:50——21:30写小说
21:35——22:10冲凉
22:30——23:30在简书上写一篇短日记及明日计划
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