关系在中国千百年都极重要，贬之者多，褒之者少，能绝缘者鲜稀矣。其实，从心理角度看熟识之人信任感根基更牢，有关系牵连者彼此间相对信任一些！而信任是选人与用人的基础，基本信任都没有谈何共事？
曾国藩云：“营虽多而可恃者惟在一二营，人虽多而可恃者惟在一二人。如木然，根好株好而后枝叶有所托；如屋然，柱好梁好而后椽瓦有所丽。”（曾国藩家书，咸丰七年十月二十七日致沅弟）此处便强调带兵打仗必须要有一干信得过的班底，做其他事也一样！
我们通常美其名曰“管理” ，实质便是驭人之术而已，正因为人是世间最可变之物，如何驾驭成了一门学问。通常，人人皆知才干乃做事的根本，孰不知不易驯服的良驹最易伤人！故而，德才兼备是选人上策，德优才劣次之，德劣才优次之，德劣才劣下之。德字如何鉴别？信任感与忠诚感乃最基本的条件！
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本文标题：信得过的骨干｜致知
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