不忘初心、方得始终

      去年和崔约定每个月沟通一次，至于沟通内容题材不限，只要有想聊都可以谈。她是一个比较会自我管理的人，而且有很强的进取心，自然而然每次聊天都会对我提一些能帮助我进步的建议和方法。

      这次聊天时谈到一个人想改变的话从现在开始会不会晚，我想起一句话“只要你想重新开始，什么时候都不晚”。曾经的一些决定也因为这句话支撑着我。记得刚来公司时心里的压力挺大，原因有以下几方面。

一、对于当时已有将近4年工作经验的我来说，突然涉足一个未曾了解的行业，前期培训学习的难度还是挺大的

二、公司员工年龄偏小，新进员工的年龄也是越来越小，同一批进来的同事年龄相差已经有超过5岁的了

三、因为跨行业，所以实习期是3个月，只有2000的底薪，这个工资是我刚毕业第一个月拿的薪资，而且转正之后的第一个月因为不会核算KPI依然是拿2000元的工资

      那段时间因为工作量大、工资低、年龄差距等等原因，让我心情很不好，也和别人倾诉过，别人对我的建议是离职。面对离职这个想法，我自己又思考了一次，回想当初为什么选择这个公司，也总结了几点：

一、互联网是以后的趋势，我之前虽然有工作经验，但都是传统行业，对工作地点有很多限制，这个行业涉及的面比较广，后期再换工作也很容易

二、公司的内部晋升机制，记得面试的时候亚沛问我来这里是想横向发展还是想纵向发展，我很明确的说是纵向发展。

三、离家近，方便兼顾家庭，照顾孩子，单双轮休也不错，之前一直是单休

四、重新开始，觉得前几年的职业没有做规划，有点随大流的感觉，我现在做妈妈了，我想给孩子树立榜样

五、即使是和95后一起培训入职，虽然年龄比他们大，但是已有的工作经验肯定能让我进步更快。

    通过回顾当初来公司工作的初心发现：

1、有离职想法的前两条原因是我之前都有预见的，现在坚持不下去是因为我的毅力不够

2、薪资这事是看投资回报率的，前期专业欠缺的时候我们不应该看薪资。

      分析之后发现我如果现在离职就是逃避，对我当初给自己定的目标“改变自己，重新出发”相背而驰，于是我选择了继续坚持。现在回想当时的选择，很庆幸我没有放弃。我们每进入一个公司，工资虽然很重要，但是从这个公司离开了值多少钱更重要，如果是升值的，说明这个公司值得我们当初的投入。现在很开心的是在这里只要我们用心就可以进步，因为公司会组织一系列系统的培训，不是任何一家公司都会频繁的对员工做培训的。尤其是现在步入管理层后，公司以及领导对我们的培训，以及我身边在不断学习进步的伙伴们，带给我积极进取的正能量。让我觉得我当初的选择是对的。

      通过总结这件事发现，当我们困惑，迷茫的时候，我们要想想自己的初心，面对周围人不理解和自己动摇时要想想自己的目标。我们就会有正确的答案了。崔这次给我的建议是：发现自己进步了就记录下来，不仅可以给自己增加自信，后期再遇到类似的难题也可以参考!

      不忘初心、方得始终！