比能力重要1000倍的,是什么?
其实每个地方需要的能力不一样,但是在这圈子里,比能力重要的是什么呢?
有人说是专业技能,有人说是领导赏识,还有人说是懂指挥,更有人说是懂领导的心。
到了部队,每个人的目标不一样,有的想呆上几年,有一个踏板,可以为自己打下良好的基础,还有的是为了锻炼自己,而有的呢,是为了真正的报国情怀。
但是在这里,每个岗位需要的能力是不一样的。
曾经在课堂上问过一群新兵,你和将军相比,最大的差别是什么?
有的新兵回答,是年龄,还有的回答,是经历,有的回答是知识,有的回答是指挥能力。
正确究竟是什么呢?
每个人有不同的答案,但其实是一个综合的素质。
在部队,成就高的人,大多是能够吃苦的,这种吃苦,可不是一般意义上的吃苦。
比如,训练上能吃苦,这是一种苦,另外,你还要考虑怎么样让一个很菜的兵也能够吃训练的苦。
除此之外,还有能够懂领导所需的人,比如领导最近对管理比如头疼,不知道什么样的举措会有效,这时候,如果你能够想出一招能够让领导满意,大家也能够遵守,并且还是一个新的方法,这样怎能不让领导欣赏呢。
在卷的时候,还得能扛,不能扛的人,容易犯错,扛不住了就可能倒下。如果巨大的痛苦也能够扛住,那么大概率是能够成就一番事业的。
其实,在一个环境里,如果能够在一个压力巨大,变数万千的条件下依然坚持学习,掌握各种技能,并且自身的军事素质还不差,这就已经是超越了大多数。
而这时候要能够得到上下的认可,这就更加难能可贵了。
当然,如果把这些说成是一个人的底层逻辑,也没有问题,能扛事,能琢磨事,能办事,能成事,这样的说法没有什么错。
很多时候,一个人的能力,是综合素质,不是单方面的,需要在多种环境的考验下,正常发挥并且产生实际作用。
而这些的基础,是在日复一日的平淡之中,不断学习、练习和掌握,最后在关键时候发挥出来。
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