伯乐与千里马的故事

      职场中，千里马常有而伯乐不常有，遇到一个会识人用人的领导很重要。遇到，则非常幸运，前提你得是一匹千里马或者有千里马的潜质。接下来聊聊伯乐与千里马的故事。

一、郁郁不得志的千里马

      有位同事A，他是一名公务员已入职半年多。他所在办公室有两名工作人员，另一位同事B比他早半年到办公室工作。B是本地人，工作没有语言障碍，加之做事利索业务能力强，深受领导同事与群众的喜爱。A学历高能力也强，因为是外地人语言上最初有些障碍，工作半年多工作基本能上手，但对业务和村里情况还不是特别熟悉，有时会向我诉苦：直属领导几乎把所有事情都安排给B，自己只能给B打下手，但经常活是自己的，功劳却是别人的，工作出问题也是自己背锅，相当苦恼。

      我给他建议：初到工作岗位，大家都有一个适应过程，要尽快适应并学会独当一面。领导赏识固然重要，自己的努力更为重要。

1.首先从自身找问题，工作已有半年多，一定要抓紧时间把业务工作尽快熟悉，把上级与镇村两级的情况摸透。

2.工作方法要加强，事情要做也要抓住机会多跟领导汇报工作，展示自己的工作能力，总有一天领导会看见你的。

3.要注意与领导同事搞好关系，同事有事求助能帮则帮，好的人缘非常重要。

二、伯乐与千里马

      今日与一公务员朋友见面，她是省内重点高校毕业的硕士研究生，最近从乡镇被抽调到市里专业对口的单位工作，负责专业相关的学报编辑与期刊投稿。直属领导是一名老秘书长，军人出身，不仅自身要求严，对下属也严格要求。朋友表示，最初领导她并不重视，后来慢慢对她有所器重，像对待自己女儿一样，从工作业务、为人处世等方面对她进行指导和教育。要求她：别人三天完成的工作，你三个小时就要完成；年轻时要多学习、多写材料，工作没完成可以通宵，睡办公室...仅仅一个星期，我发现朋友一改最初散漫的状态，工作虽累但非常充实，时刻准备接受领导的传唤。

      年轻时，能遇到赏识自己并且肯用心教你做人做事的领导，实属难得。有时领导要求严格，工作会比较辛苦，但是十年或者几十年后，你会感谢当初曾经努力奋斗过的自己。

      愿各位都能遇到属于自己的伯乐。